Despido injustificado

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Cunde el desempleo en la zona hotelera |
Ante la baja temporada turística, restaurantes y hoteles ya se vieron en la necesidad de no sólo aplicar días solidarios a su personal, sino de dar de baja a empleados por tiempo indefinido, pues aunque los obligan a tomar vacaciones de quince días hasta por tres meses, no les garantizan que al regresar cuenten aún con su puesto.Las consecuencias de latemporada baja ya comenzaron a tener repercusiones más fuertes en la zona hotelera de Cancún, por lo que además de cambiar sus horarios algunos negocios ya hasta cerraron. Entre otras medidas que han aplicado en los hoteles de este polo turístico es mandar de vacaciones a sus empleados hasta por tres meses, con la advertencia de que en cuanto se rehabiliten las operaciones y actividades en elsector, estos empleados podrán volver a sus puestos, sin embargo, en algunos los trabajadores aún sigue en espera luego de quince días de vacaciones obligadas. Así que mientras la actividad turística no se recupera, cada día son más los empleados que sufren las secuelas de esta temporada.Además de los hoteles, que según la Asociación de Hoteles ya han cerrado por motivos de remodelación, en elrecorrido a través de los distintos recintos de hospedaje se pudo observar que incluso en algunos hay un cierre parcial debido a las actividades de mantenimiento que tienen en sus instalaciones.Algunos empleados indicaron que con tal de no perder sus trabajos se ven obligados a acceder a tomar hasta dos o tres días solidarios a la semana, sin goce de sueldo, así que con la finalidad de conservar su empleose ven sometidos a descansos obligados.Tal es el caso de uno de los hoteles, donde a pesar de que el director indicó que la única medida que han tomado es aplicar “All Inclusive” para atraer al turismo, no han dado descansos a sus empleados, sin embargo, sus colaboradores desmintieron esta versión, asegurando que además de su descanso a la semana, se ven obligados a descansar un día más sin gocede sueldo, descontándoles no uno sino los dos días de su salario.En el sector restaurantero, Dolcevita, es uno de los negocios que está por cerrar, y en sus locaciones pasará a ser el restaurante El Shrimp Bucket, por lo que empresarios de la industria alimenticia no han podido resistir la fuerte baja turística que está azotando a Cancún e incluso ya han cambiado sus horarios de cierre,adelantando una hora con la finalidad también de no tener personal en exceso, a quienes también en este tipo de negocios les han dado ya de dos a tres días de descanso obligatorio semanalmente sin goce de sueldo.Así que hoteles como el Fiesta Americana Condesa, el Marriot, el Ritz Carlton, Ocean Spa, Cancún Palace a pesar de mantenerse abiertos, continúan con medidas para no caer en crisis, dando vacacionesdesde quince días hasta tres meses, e incluso por tiempo indefinido a su personal, así como en algunos de estos han tomado otro giro ofreciendo ahora sus servicios con Todo Incluido, sin dejar de aplicar los días solidarios y por supuesto, la rebaja de sus tarifas de hospedaje. |
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Impacta tramitología burocrática al empleoLa tasa de desempleo es baja por las ocupaciones hoteleras, pero haypocas inversiones.Adrián Barreto Rogelio Márquez Valdivia, delegado federal del Trabajo en Quintana Roo, aseguró que algunos municipios como Solidaridad y Benito Juárez han retrocedido en la mejora regulatoria; la cantidad de trámites y el tiempo de liberación serían una variable que ha ahuyentado a los inversionistas y con ellos se ha esfumado la generación de empleos.El funcionario federalconsideró que la tasa de desempleo que tiene actualmente Quintana Roo de 3.7%, menor a la media nacional que es del 4.5% se debe a las excelentes ocupaciones en la industria hotelera, principalmente, pero la ausencia de inversiones de pequeñas, medianas y grandes empresas, ahuyentadas por la tramitología, impide disminuir aún más la población desocupada."Hay confianza en los inversionistas, pero hay...
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