Detección de necesidades del personal

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GRUPO PROYECTA
PRIMERA IMPRESIÓN DE LA EMPRESA
Desde la entrada el recibimiento fue amable
Las instalaciones lucen limpias
Existe un espacio de trabajo adecuado para el personal
Losdocumentos no aparentan estar del todo ordenados
Se percibe un ambiente laboral agradable
La comunicación entre los miembros de la organización es respetuosa
Cuentan con suficiente luz para eldesarrollo de su trabajo
El mobiliario se ve en buenas condiciones
Los sanitarios están limpios
¿Cuál es su puesto?
Contador
¿Qué funciones tiene?
ELABORAR POLIZAS Y REGISTRAR ENLIBROS TODOS LOS MOVIMIENTOS CONTABLES TANTO DE INGRESOS COMO DE EGRESOS QUE SE GENEREN EN LA ORGANIZACIÓN.
RECIBIR, ORGANIZAR Y ARCHIVAR LOS COMPROBANTES DE GASTOS DIARIOS DE LAS EMPRESASCORRESPONDIENTES
AUXILIAR EN LA DEPURACION DE CUENTAS
LLEVAR EL CONTROL DE AUXILIARES AL DIA
¿Qué actividades realiza durante el trabajo en un día normal?
Las actividades antes mencionadas yocasionalmente voy por pólizas de egresos a la oficina corporativa
¿Qué equipo utiliza para realizar su trabajo?
Computadora, bolígrafo, lápiz, libros.
¿Te hace falta algún software y/o equipo pararealizar su trabajo?
No
¿En qué estado se encuentran las herramientas que utiliza para realizar su trabajo?
Buen estado
¿En la empresa te ofrecen actualización en los conocimientos pararealizar tu trabajo?
Sí.
¿Cuándo ingreso a la empresa le dieron a conocer a su jefe directo, gerente general entre otros?
Mi jefe directo si, pero algunos otros miembros de la organización losconocí con el transcurso del tiempo.
¿Cuándo ingreso a la empresa le dieron a conocer un reglamento o políticas?
No
¿Cuándo ingreso a la empresa le dijeron cuales eran los objetivos y/o metasdentro de la organización?
No, los conocí con el paso de los días.
Cuando ingreso a la empresa ¿le impartieron un curso de capacitación?
No
¿Cómo te llevas con tus compañeros de trabajo?...
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