Determinacion del salario
El estado del mercado laboral determina el comportamiento del salario monetario. Esto lo demostramos en la siguiente gráfica:
Mostramos una curva de demanda de fuerzade trabajo (NN), dibujada para el nivel de producción de pleno empleo esperado. También se señala la oferta de fuerza de trabajo Ӣ. Si el salario real estuviera inicialmente a un nivel tal como (w/P)₀,existiría un desempleo de fuerza de trabajo igual a la distancia N₀Ӣ. Ese empleo haría, a su vez, que los salarios comenzaran a declinar (esta es precisamente, la naturaleza de la curva de Phillips).Dado el nivel de precios, los salarios reales declinarían adicionando empleo. Sin embargo, el efecto puede ser muy lento porque los salarios monetarios pueden caer solo lentamente.
Tenemos queexplicar que en este trabajo estamos haciendo abstracción del desempleo friccional –el desempleo que resulta de la tasa a la cual la gente normalmente cambia de empleo y del hecho de que a los nuevostrabajadores les toma algún tiempo encontrar su primer empleo. A este desempleo friccional también se le conoce como tasa natural de desempleo, la cual también puede ser llamada ¨tasa de desempleo depleno empleo¨. Una vez que reconocemos que es normal algo de desempleo, por causas de fricciones en el mercado laboral, comprendemos que el sobreempleo es posible tanto como el sub-empleo. A partir deesto tomaremos a Ӣ como el nivel de empleo que existiría en un pleno empleo normal. Si el nivel de empleo es Ӣ, diremos que hay cero de desempleo, aunque las estadísticas de desempleo, midiendotambién el desempleo friccional, reportarían una tasa de desempleo actual de cerca del 5 por ciento. El empleo puede exceder a Ӣ; en tal caso diremos que hay un nivel de desempleo negativo.
Los salariosresponden al desempleo. Si el empleo está por debajo de Ӣ, los salarios nominales declinarán. Inversamente, si el empleo esta sobre Ӣ- o el desempleo es negativo- los salarios aumentarán. La idea se...
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