Diagnostico situacional de enfermeria

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SUBSECRETARIA DE SERVICIOS DE SALUD
DIRECCION DE ENFERMERIA
DEPARTAMENTO DE ATENCION PRIMARIA

DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE ENFERMERIA
2008

VILLAHERMOSA TABASCO 2008
INTRODUCCIÓN:

El análisis de la situación es una tarea de la gestión que permite la planificación y desarrollo de acciones con el fin de lograr metasinstitucionales. El presente documento tiene la finalidad de orientar la actualización del diagnóstico situacional de enfermería en cada una de las unidades de salud, jurisdicciones y a nivel estatal para el año 2009. Este proceso te dará datos que te permitirán identificar las debilidades y fortalezas; así como amenazas y oportunidades que son de utilidad para planificar acciones en tu programa detrabajo anual. Además te permitirá tomar decisiones relacionadas con la gestión de los servicios, del capital humano para su desarrollo profesional, planear acciones de educación continua, así como el desarrollo de acciones tendientes a mejorar el cuidado de enfermeria a las personas con problemas crónicos y a las familias para cuidar la salud y prevenir enfermedades.

Te pedimos leerdetenidamente y analizar cada uno de los siguientes cuestionamientos, contestando según sea el caso. Tu información es valiosa y confidencial. Será utilizada exclusivamente con fines de integrar el diagnostico. Por lo anterior siente la confianza de expresar libremente tus opiniones de cada rubro.

I. DATOS GENERALES:

1. Fecha de elaboración:

2. Jurisdicción sanitaria No.3. Municipio:

4. Nombre de la Coordinadora de Enfermería Jurisdiccional. ____________________________________________________________

_____

5. Nombre del recurso humano de apoyo en las actividades administrativas de enfermería, registre su nombre y puesto que desempeña:
________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

________________________

6. Nombre (s) de la (s) enfermera(s) del equipo de supervisión: ____________________________________________________________

______
________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

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II. RELACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

|N. |DOCUMENTO |SI |NO |OBSERVACION|
| | | | | |
|1 |PROGRAMA DE TRABAJO ACTUALIZADO | | | |
| || | | |
|2 |PROGRAMA DE CAPACITACION | | | |
| | | || |
|3 |PROGRAMA DE SUPERVISIÓN DE ENFERMERIA | | | |
| | | | | |
|4 |DIAGNÓSTICO...
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