Diagnostico situacional

SERVICIOS DE SALUD DE SONORA
JURISDICCIÓN SANITARIA #2
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Hospital General San Luis Río Colorado Sonora

Diagnostico situacional del servicio de CEYE.

PRESENTA:
P.E.S.S. Sandra LuciaParra Guevara

INICIO DEL SERVICIO SOCIAL:
1 de febrero del 2010

TÉRMINO DEL SERVICIO SOCIAL:
31 de enero del 2011

INDICE

Introducción

Justificación

Descripción de los aspectosadministrativos

Misión del hospital

Visión del hospital

Objetivos del hospital

Organigrama del departamento de enfermería

Coordinación interdepartamental

Elementos y componentes deldiagnostico situacional interno

I. Recursos físicos

II. Recursos humanos

III. Recursos materiales

IV. Organización y funcionamiento

V. Proceso de atención

VI.Resultado de la atención

VII.Ambiente y organización laboral

Conclusiones

Anexos

INTRODUCCION

El diagnostico situacional se realiza con el propósito de identificar las oportunidades demejoramiento y las necesidades de fortalecimiento para facilitar el desarrollo de la estrategia general del servicio.
El Diagnóstico Situacional tiene como objetivos:
a) Evaluar en qué medida laorganización del servicio es compatible con las necesidades para un efectivo control de su gestión, teniendo presente los cambios y ampliaciones estructurales próximas a realizar.
b) Identificar lasnecesidades de información y control no plenamente satisfechas y las oportunidades de mejoras en los aspectos organizacionales y administrativos del servicio.
c) En virtud de lo anterior, formularrecomendaciones que permitan introducir cambios y mejoras en el servicio.

JUSTIFICACIÓN.

El trabajo realizado es sin duda, de gran importancia ya que la información recopilada contribuirá aidentificar cuáles son los principales problemas y necesidades del servicio, en este caso, el servicio de CEYE del hospital general de San Luis Rio Colorado, que es en donde se realizó el trabajo básico de...