Diagnostico
Páginas: 4 (994 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2011
DIAGNOSTICO DE CUMPLIMIENTO DE SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA QUE LABORO
El propósito de los requisitos generales radica en cumplir con cada uno de loselementos del sistema, y el papel del responsable del programa de S & SO cualquier organización pueda administrar sus riesgos y por ende mejorar su desempeño.
Política de S & SO Requiere del compromiso detodos los componentes de la entidad; debe ser redactada con el fin de que pueda ser aplicada en todos los procesos de la empresa incluyendo los operativos y los administrativos. Generalmente laempresa tiene sistemas de gestión que exigen el establecimiento de políticas. Se toman decisiones que tienen en cuenta los efectos y alcances que generan nuestras acciones en cada una de las relaciones quela empresa mantiene.
Planificación para la identificación, evaluación y control de riesgos
En esta etapa se determinan las metas de mejoramiento de los puestos de trabajo y los métodos paraalcanzar dichas metas. Por medio de ella la organización se pregunta sobre qué se quiere mejorar para reducir o controlar los riesgos, por qué es necesario o importante la evaluación y el control:Actividades rutinarias y no rutinarias: La empresa realiza actividades rutinarias como charlas con aseguradoras para mejorar el ambiente laboral en mi caso me encuentro en el área administrativarealizamos pausas activas y otras actividades para bajar el stress laboral
Actividades de todo el personal que tenga acceso al sitio de trabajo, incluyendo personal externo como subcontratistas yvisitantes: El personal de la empresa tanto como visitantes deben cumplir con las normas establecidas por ejemplo en el área operativa llevar puesto implementos de seguridad como casco guantes gafas igual parael personal del laboratorio
El estado de las instalaciones incluyendo equipos tanto de la empresa como del personal subcontratista: La empresa cuenta con una infraestructura apta para un bien...
El propósito de los requisitos generales radica en cumplir con cada uno de loselementos del sistema, y el papel del responsable del programa de S & SO cualquier organización pueda administrar sus riesgos y por ende mejorar su desempeño.
Política de S & SO Requiere del compromiso detodos los componentes de la entidad; debe ser redactada con el fin de que pueda ser aplicada en todos los procesos de la empresa incluyendo los operativos y los administrativos. Generalmente laempresa tiene sistemas de gestión que exigen el establecimiento de políticas. Se toman decisiones que tienen en cuenta los efectos y alcances que generan nuestras acciones en cada una de las relaciones quela empresa mantiene.
Planificación para la identificación, evaluación y control de riesgos
En esta etapa se determinan las metas de mejoramiento de los puestos de trabajo y los métodos paraalcanzar dichas metas. Por medio de ella la organización se pregunta sobre qué se quiere mejorar para reducir o controlar los riesgos, por qué es necesario o importante la evaluación y el control:Actividades rutinarias y no rutinarias: La empresa realiza actividades rutinarias como charlas con aseguradoras para mejorar el ambiente laboral en mi caso me encuentro en el área administrativarealizamos pausas activas y otras actividades para bajar el stress laboral
Actividades de todo el personal que tenga acceso al sitio de trabajo, incluyendo personal externo como subcontratistas yvisitantes: El personal de la empresa tanto como visitantes deben cumplir con las normas establecidas por ejemplo en el área operativa llevar puesto implementos de seguridad como casco guantes gafas igual parael personal del laboratorio
El estado de las instalaciones incluyendo equipos tanto de la empresa como del personal subcontratista: La empresa cuenta con una infraestructura apta para un bien...
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