Diagnostico

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DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

CONTENIDO

INTRODUCCION
1. OBJETIVOS
1.1. Objetivo general
1.2. Objetivos específicos
2. DIAGNOSTICO EMPRESARIAL
3.1. Área Administrativa
3.2. Área Productiva
3.3. Área Financiera
3.4. Área de Ventas
3. CONCLUCIONES
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIÓN

Este trabajo contiene un diagnostico empresarial donde se miran las necesidadesque tiene una empresa y como realizar un mejoramiento que ayude a su mejor desempeño.
Se estudian y analizan las diferentes áreas, como el área administrativa, área de producción, área financiera y área de mercadeo, con el fin de mirar todos los problemas que se estén presentando y darles una pronta solución para el mejoramiento de la empresa en productividad.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERALAnalizar, diagnosticar e implementar planes de mejoramiento para las diferentes áreas de la empresa, para su mejor desarrollo y productividad de la empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Realizar un diagnostico para cada área de la empresa.
* Crear un plan de mejoramiento para cada área de la empresa, para su mejor desempeño.
* Llevar a cabo y aplicar el mejoramiento en la empresa para sumejor desempeño y productividad.

DIAGNOSTICO EMPRESARIAL.

Empresa: Quick Factory.
Actividad de la empresa: Confección en satélite.
Dirección: carrera 104 No 76-40 Garcés Navas.
Rutas de acceso: Calle 80, Avenida Ciudad de Cali y Calle 68.
Gerente General: Marlen Quitian.

ÁREA ADMINISTRATIVA
1. Su empresa está catalogada en pequeña, media o grande?
1 | 2 | 3 | X | 5 |2. Cuantos empleados tiene su empresa?
1 | 2 | 3 | X | 5 |

3. Cuantos empleados tiene en el área administrativa?
1 | X | 3 | 4 | 5 |

4. Cuantos empleados tiene en el área financiera?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

5. Cuantos empleados tiene en el área de producción?
1 | 2 | 3 | X | 5 |

6. Cuantos empleados tiene en el área de mercadeo y ventas?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

7.Su empresa se encuentra registrada ante la cámara y comercio?
1 | 2 | 3 | 4 | X |

8. Ante la cámara y comercio su empresa está registrada como persona natural o jurídica?
1 | 2 | 3 | 4 | X |

9. Su empresa cuenta con escritura pública?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

10. Su empresa cuenta con el registro único tributario (RUT)?
1 | 2 | 3 | 4 | X |

11. como realiza lascontrataciones de sus empleados?
1 | 2 | 3 | 4 | X |

12. sus trabajadores se encuentran asegurados?
1 | 2 | 3 | 4 | X |

13. Su nomina se cancela quincenal o mensualmente?
1 | 2 | 3 | 4 | X |

14. A la nomina le aplican los parafiscales q exige la ley?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

15. Se realizan informes mensuales o periódicamente de las novedades del área administrativa?
X | 2 | 3 |4 | 5 |

16. Que requisitos exigen en el momento de contratar a una persona?
1 | 2 | 3 | 4 | X |

17. Que estudios mínimos necesita una persona para ser contratada en la empresa?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

18. Que estudios máximos necesita una persona para ser contratada en la empresa?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

19. Cuentan con un plan de incentivos para los empleados?
1 | 2 | 3 |4 | X |

20. Que horarios tiene el área administrativa?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

21. Que subareas tiene el área administrativa?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

22. La empresa cuenta con un reglamento de higiene y seguridad?
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

23. La empresa cuenta con un manual de funciones y procedimientos?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

24. La empresa cuenta con un organigrama?
X| 2 | 3 | 4 | 5 |

25. La empresa cuenta con un mapa de procesos?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

26. La empresa cuenta con representante legal?
1 | 2 | 3 | 4 | X |

27. La empresa cuenta con una misión?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

28. La empresa cuenta con una visión?
X | 2 | 3 | 4 | 5 |

29. La empresa cuenta con objetivos y metas?
1 | 2 | 3 | 4 | X |

30. Cuantos...
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