Diagrama causa efecto de la paz laboral
Páginas: 3 (504 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2012
DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL
Cuando se específica de diagrama causa efecto de la paz laboral en el ámbito de la Administración de Recursos Humanos y sus desafíos en el entorno,esta situación que nos transporta a utilizar esta herramienta para mantener acciones preventivas, analizando los diferentes contextos para forjar ambientes y climas laborales positivos.
La paz laborales importante porque da tranquilidad total, teniendo claridad que en el ambiente de una organización todo gira entorno a situaciones y en ocasiones a acciones que no dependen directamente de unapersona específica, se podría decir que esta ¨paz¨ difícilmente se hallaría.
El recurso que utiliza esta área es de los más valiosos, ya que los empleados somos el motor de toda entidad y de sumotivación, constancia, compromiso e interés por el objetivo institucional depende que se pueda lograr de manera eficaz y eficiente.
Por ello este tipo de diagramas nos va a proveer el éxitoorganizacional por medio de buena comunicación, condiciones laborales óptimas, justas, estimulantes que como resultado arrojan un compromiso voluntario y conforme, así llegaremos a diseñar y desarrollar laspolíticas y estrategias que aseguren la paz laboral en la empresa, en un clima de armonía entre empresa - personal que propicie la calidad y productividad, así como el desarrollo integral del personal.AMBIENTE LABORAL INTERNO
Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantesmotivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya más unión y compañerismo entre todos.
CULTURA LABORAL
Es muy importante dar a conocer al personal el reglamentointerno para que cuando el colaborador infrinja sepa que esto le puede acarrear un problema grande de acuerdo a la gravedad de la falta y poner en práctica las normas laborales es muy importante...
Cuando se específica de diagrama causa efecto de la paz laboral en el ámbito de la Administración de Recursos Humanos y sus desafíos en el entorno,esta situación que nos transporta a utilizar esta herramienta para mantener acciones preventivas, analizando los diferentes contextos para forjar ambientes y climas laborales positivos.
La paz laborales importante porque da tranquilidad total, teniendo claridad que en el ambiente de una organización todo gira entorno a situaciones y en ocasiones a acciones que no dependen directamente de unapersona específica, se podría decir que esta ¨paz¨ difícilmente se hallaría.
El recurso que utiliza esta área es de los más valiosos, ya que los empleados somos el motor de toda entidad y de sumotivación, constancia, compromiso e interés por el objetivo institucional depende que se pueda lograr de manera eficaz y eficiente.
Por ello este tipo de diagramas nos va a proveer el éxitoorganizacional por medio de buena comunicación, condiciones laborales óptimas, justas, estimulantes que como resultado arrojan un compromiso voluntario y conforme, así llegaremos a diseñar y desarrollar laspolíticas y estrategias que aseguren la paz laboral en la empresa, en un clima de armonía entre empresa - personal que propicie la calidad y productividad, así como el desarrollo integral del personal.AMBIENTE LABORAL INTERNO
Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantesmotivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya más unión y compañerismo entre todos.
CULTURA LABORAL
Es muy importante dar a conocer al personal el reglamentointerno para que cuando el colaborador infrinja sepa que esto le puede acarrear un problema grande de acuerdo a la gravedad de la falta y poner en práctica las normas laborales es muy importante...
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