Diagrama De Hilos

Páginas: 4 (900 palabras) Publicado: 31 de mayo de 2012
Ke LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL |
PRINCIPIO | ANALISIS |
1. División del Trabajo.Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Esteprincipio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. | Cuanto más sepa la persona sobre técnicas y avances tecnológicos tendrá un mejor desempeño en el área laborar haciendo uso optimo de losrecursos. |
2. Autoridad. Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menosque tengan también autoridad personal (Liderazgo). | Para poder lograr alcanzar todos sus objetivos en la empresa el gerente o administrador tiene que saber dirigir a sus operarios, trabajadores yaque estos deben acatar las órdenes dictadas. Sabiendo que tiene que ser un líder no un dictador. |
3. Disciplina.Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios quegobiernan la empresa. Esto será el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles, de acuerdos equitativos (tales disposiciones para recompensar el rendimiento superior) y sanciones para lasinfracciones, aplicadas con justicia. | Para que haya una buena relación jefe – obrero debe haber disciplina esto dado por las reglas de trabajo y seguridad establecidas por la empresa para que estasreglas o normas sean cumplidas deberá de sancionarse a las personas que las incumplan para que sepa o le quede claro lo que es correcto o no en la empresa. |
4. Unidad de Dirección. Las operacionesque tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. | Los trabajos de una solo área de trabajo deben ser dirigidos por una misma persona ya que esto evitaraconfusiones y llevara un secuencia como un orden lógico de la operación. |
5. Unidad de Mando. Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona |...
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