Diccionario comeptencia

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|[pic] |Indice |

Adaptabilidad 6

Acciones Clave 6

Análisis/Evaluación de Problemas 6

Acciones Clave 6

Aprendizaje Práctico 7

Acciones Clave 7

Asesoría 7

Acciones Clave 7

Asunción de Riesgos 8

Acciones Clave 8

Comunicación 8Acciones Clave 8

Comunicación Escrita 9

Acciones Clave 9

Concientización Organizacional 9

Acciones Clave 9

Concientización sobre Seguridad 10

Acciones Clave 10

Conocimientos Técnicos/Profesionales 10

Acciones Clave 10

Control de la Información 11

Acciones Clave 11

Delegación de Autoridad y Responsabilidad 11

Acciones Clave 11

Desarrollodel Personal 12

Acciones Clave 12

Diseño de Puestos con Empowerment 12

Acciones Clave 12

Energía 13

Acciones Clave 13

Facilitación de Reuniones/Liderazgo en Reuniones 13

Acciones Clave 13

Habilidad para Persuadir y Vender 14

Acciones Clave 14

Habilidades para el Teclado 14

Acciones Clave 14

Impacto 14

Acciones Clave 14

Iniciativa 15Acciones Clave 15

Innovación 15

Acciones Clave 15

Integridad 15

Acciones Clave 15

Juicio/Solución de Problemas 16

Acciones Clave 16

Liderazgo Estratégico 16

Acciones Clave 16

Liderazgo Individual/Influencia 17

Acciones Clave 17

Liderazgo Visionario 17

Acciones Clave 17

Maximización del Desempeño 18

Acciones Clave 18

Negociación18

Acciones Clave 18

Normas de Trabajo 18

Acciones Clave 18

Orientación a la Calidad/Atención al Detalle 19

Acciones Clave 19

Orientación de Servicio a Clientes 19

Acciones Clave 19

Participación en Reuniones 20

Acciones Clave 20

Planeación y Organización/Manejo del Trabajo 20

Acciones Clave 20

Presentación Formal 21

Acciones Clave 21Restablecimiento 21

Acciones Clave 21

Salud Física/Capacidad 21

Acciones Clave 21

Seguimiento 22

Acciones Clave 22

Tenacidad 22

Acciones Clave 22

Tolerancia al Estrés 23

Acciones Clave 23

Trabajo en Equipo/Colaboración 23

Acciones Clave 23

Compatibilidad Motivacional 24

Adaptabilidad

Mantener la eficacia en diferentes entornos y condiferentes tareas, responsabilidades y personas.

Acciones Clave

1. Ajustar el enfoque para que se corresponda con los diferentes requisitos de las tareas.
2. Ajustar el comportamiento al estilo de otros.
3. Cambiar las prioridades para enfrentarse a demandas cambiantes.
4. Ajustarse rápidamente a las nuevas responsabilidades y tareas.

Análisis/Evaluación de ProblemasObtener información relevante e identificar los asuntos y relaciones clave a partir de una base de información; relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; identificar las relaciones de causa–efecto.

Acciones Clave

5. Detectar la existencia de problemas u oportunidades.
6. Recopilar toda la información relevante.
7. Identificar los asuntos o problemasfundamentales.
8. Organizar la información.
9. Reconocer las tendencias.
10. Identificar las relaciones de causa-efecto.

Aprendizaje Práctico

Asimilar y aplicar, de una manera oportuna, información relacionada con el puesto que pueda variar en su complejidad.

Acciones Clave

11. Hacer preguntas para obtener nueva información.
12. Leer sobre temas relevantes.
13.Adquirir habilidades observando a los otros.
14. Mejorar las habilidades a través de la práctica.
15. Aplicar con rapidez los nuevos conocimientos y habilidades.

Asesoría

Facilitar el desarrollo de los conocimientos y las habilidades de otros; proporcionar retroalimentación oportuna y guía para ayudarlos a alcanzar sus objetivos.

Acciones Clave

16. Utilizar...
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