Diccionario comeptencia
Adaptabilidad 6
Acciones Clave 6
Análisis/Evaluación de Problemas 6
Acciones Clave 6
Aprendizaje Práctico 7
Acciones Clave 7
Asesoría 7
Acciones Clave 7
Asunción de Riesgos 8
Acciones Clave 8
Comunicación 8Acciones Clave 8
Comunicación Escrita 9
Acciones Clave 9
Concientización Organizacional 9
Acciones Clave 9
Concientización sobre Seguridad 10
Acciones Clave 10
Conocimientos Técnicos/Profesionales 10
Acciones Clave 10
Control de la Información 11
Acciones Clave 11
Delegación de Autoridad y Responsabilidad 11
Acciones Clave 11
Desarrollodel Personal 12
Acciones Clave 12
Diseño de Puestos con Empowerment 12
Acciones Clave 12
Energía 13
Acciones Clave 13
Facilitación de Reuniones/Liderazgo en Reuniones 13
Acciones Clave 13
Habilidad para Persuadir y Vender 14
Acciones Clave 14
Habilidades para el Teclado 14
Acciones Clave 14
Impacto 14
Acciones Clave 14
Iniciativa 15Acciones Clave 15
Innovación 15
Acciones Clave 15
Integridad 15
Acciones Clave 15
Juicio/Solución de Problemas 16
Acciones Clave 16
Liderazgo Estratégico 16
Acciones Clave 16
Liderazgo Individual/Influencia 17
Acciones Clave 17
Liderazgo Visionario 17
Acciones Clave 17
Maximización del Desempeño 18
Acciones Clave 18
Negociación18
Acciones Clave 18
Normas de Trabajo 18
Acciones Clave 18
Orientación a la Calidad/Atención al Detalle 19
Acciones Clave 19
Orientación de Servicio a Clientes 19
Acciones Clave 19
Participación en Reuniones 20
Acciones Clave 20
Planeación y Organización/Manejo del Trabajo 20
Acciones Clave 20
Presentación Formal 21
Acciones Clave 21Restablecimiento 21
Acciones Clave 21
Salud Física/Capacidad 21
Acciones Clave 21
Seguimiento 22
Acciones Clave 22
Tenacidad 22
Acciones Clave 22
Tolerancia al Estrés 23
Acciones Clave 23
Trabajo en Equipo/Colaboración 23
Acciones Clave 23
Compatibilidad Motivacional 24
Adaptabilidad
Mantener la eficacia en diferentes entornos y condiferentes tareas, responsabilidades y personas.
Acciones Clave
1. Ajustar el enfoque para que se corresponda con los diferentes requisitos de las tareas.
2. Ajustar el comportamiento al estilo de otros.
3. Cambiar las prioridades para enfrentarse a demandas cambiantes.
4. Ajustarse rápidamente a las nuevas responsabilidades y tareas.
Análisis/Evaluación de ProblemasObtener información relevante e identificar los asuntos y relaciones clave a partir de una base de información; relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; identificar las relaciones de causa–efecto.
Acciones Clave
5. Detectar la existencia de problemas u oportunidades.
6. Recopilar toda la información relevante.
7. Identificar los asuntos o problemasfundamentales.
8. Organizar la información.
9. Reconocer las tendencias.
10. Identificar las relaciones de causa-efecto.
Aprendizaje Práctico
Asimilar y aplicar, de una manera oportuna, información relacionada con el puesto que pueda variar en su complejidad.
Acciones Clave
11. Hacer preguntas para obtener nueva información.
12. Leer sobre temas relevantes.
13.Adquirir habilidades observando a los otros.
14. Mejorar las habilidades a través de la práctica.
15. Aplicar con rapidez los nuevos conocimientos y habilidades.
Asesoría
Facilitar el desarrollo de los conocimientos y las habilidades de otros; proporcionar retroalimentación oportuna y guía para ayudarlos a alcanzar sus objetivos.
Acciones Clave
16. Utilizar...
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