didactica

Equidades Laboral, Étnica Social y De Género:
Equidades laboral, étnica social y de género
Es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad. Se trata de la búsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo digno e igualitario, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexualo de género, entre otras.
Guatemala se caracteriza por ser una de las sociedades con mayores inequidades en la región latinoamericana, evidenciando una de las peores distribuciones del ingreso en el continente americano. 
La importancia de la equidad toma especial importancia a partir de la constante discriminación que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia. Unejemplo es el racismo que se produce en Guatemala tanto contra el indígena y a las con porte de extranjeros. El país necesita estabilidad social y para ello es necesario que las condiciones laborales sean equitativas.
Existe cierta igualdad de género pero solo en ciertas y pocas clases sociales generalmente en las clases sociales bajas de Guatemala aun no se vive la equidad de género ya que a lamujer solo se le permite cuidar de la casa y de los niños y cuando el esposo deja a la mujer la mujer le toca encargarse de la casa los niños y   la comida. Por lo cual se puede llegar a la conclusión que la equidad de género es muy poca en Guatemala 
Guatemala es un país pluricultural, multilingüe y en su territorio conviven 4 pueblos,
Garífunas, Xincas, Mayas y mestizos, cuenta con una extensiónterritorial de 108,889 kilómetros cuadrados, con una población aproximada de once millones de habitantes, de los cuales el 51.2% está conformado por mujeres y el 50.8% por hombres. Una de las características de la población guatemalteca es el hecho de que más del 50% son menores de 18 años y el promedio de edad es de 22.8 años. El analfabetismo es del 31.7% en mayores de 14 años, siendo las mujeresy especialmente las indígenas del área rural quienes presentan índices mayores.

La economía es altamente dependiente de la producción agrícola especialmente de los productos tradicionales como el banano, azúcar, café, cardamomo, aunque en los últimos años ha habido un repunte de los productos no tradicionales, como mini vegetales, hortalizas, frutas, flores silvestres ornamentales; así mismodel sector textil y vestuario en la industria de la maquila y el turismo. Aunque existe crecimiento económico no ha sido suficiente para absorber la mano de obra y ello ha influenciado el aumento del sector informal, en donde se encuentra un alto porcentaje de mujeres trabajando, quienes no gozan de los servicios de seguridad social.
EQUIDAD LABORAL:

Viendo las necesidades que muchosguatemaltecos pasan por falta de una oportunidad laboral, ya sea por la diferencia o preferencia de género, como también por la falta de educación de muchas personas, pues en algunos lugares de trabajo son explotados por lo mencionado anteriormente, aunque muchos empresarios afirman que pronto tendrán un cambio en la igualdad para un mejor desarrollo tanto de la empresa como el de la persona, el empresariopersigue solamente el beneficio y cambio para la empresa, entonces aparecen el rigor de las normas, como algo concreto, como si la igualdad estaría a un paso de ser hecho, pero en realidad, con estadísticas e informes, se demuestran que queda mucho por hacer para lograr una equidad. Esta persigue la igualdad de derechos en el trabajo que se ocupe, también se reconoce la participación de la mujeren el campo laboral; tanto en este como en diversos rubros la mujer ha demostrado ser capaz de desempeñar las mismas funciones que cualquier persona de manera óptima, pero no goza de los mismos privilegios o derechos, por ejemplo, en algunos casos la mujer percibe una retribución menor que el hombre en un igual puesto de empleo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde...