DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL
Páginas: 3 (534 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2013
DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL
En 1999, en el Foro Económico Mundial de Davos (Suiza), el Secretario General propuso un "Pacto Mundial" entre las Naciones Unidas y el mundo de los negocios.
ElPacto Mundial pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica un conjunto de valores fundamentales en materia:
Derechos Humanos
Normas Laborales
Medio Ambiente
Lucha contra lacorrupción
La fase operacional del Pacto se inauguró el 26 de julio de 2000 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York. El fin de este Pacto es que todos los pueblos del mundo compartan losbeneficios de la mundialización e inyectar en el mercado mundial los valores y prácticas fundamentales para resolver las necesidades socioeconómicas.
El Secretario General ha pedido a las empresas delsector privado que hagan suyos los diez principios del Pacto y los apliquen en su actividad. Pide también a los dirigentes de organizaciones laborales y de la sociedad civil que participen en elPacto y lo utilicen como foro de diálogo sobre diversas cuestiones polémicas ligadas a la mundialización y el desarrollo.
DERECHOS HUMANOS
1. Las empresas deberían apoyar y respetar la protección delos derechos
humanos proclamados internacionalmente, Si un empleador actúa
de una manera que infringe los derechos humanos de los trabajadores está perjudicando
la productividad del personal.2. Asegurarse de que no son cómplices de abusos de los derechos humanos, Las
empresas no sólo no deberían rebajarse a este nivel de complicidad sino que, a través de
su comportamiento, deberíantratar de mantener y restaurar el reconocimiento social de
tales derechos.
TRABAJO
3. Las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento
efectivo del derecho a lanegociación colectiva. Se trata de una cuestión de
respeto
4. . Este principio
se refiere tanto a problemas ligados al trabajo en régimen de servidumbre, que implica el
trabajo en pago de una deuda,...
En 1999, en el Foro Económico Mundial de Davos (Suiza), el Secretario General propuso un "Pacto Mundial" entre las Naciones Unidas y el mundo de los negocios.
ElPacto Mundial pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica un conjunto de valores fundamentales en materia:
Derechos Humanos
Normas Laborales
Medio Ambiente
Lucha contra lacorrupción
La fase operacional del Pacto se inauguró el 26 de julio de 2000 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York. El fin de este Pacto es que todos los pueblos del mundo compartan losbeneficios de la mundialización e inyectar en el mercado mundial los valores y prácticas fundamentales para resolver las necesidades socioeconómicas.
El Secretario General ha pedido a las empresas delsector privado que hagan suyos los diez principios del Pacto y los apliquen en su actividad. Pide también a los dirigentes de organizaciones laborales y de la sociedad civil que participen en elPacto y lo utilicen como foro de diálogo sobre diversas cuestiones polémicas ligadas a la mundialización y el desarrollo.
DERECHOS HUMANOS
1. Las empresas deberían apoyar y respetar la protección delos derechos
humanos proclamados internacionalmente, Si un empleador actúa
de una manera que infringe los derechos humanos de los trabajadores está perjudicando
la productividad del personal.2. Asegurarse de que no son cómplices de abusos de los derechos humanos, Las
empresas no sólo no deberían rebajarse a este nivel de complicidad sino que, a través de
su comportamiento, deberíantratar de mantener y restaurar el reconocimiento social de
tales derechos.
TRABAJO
3. Las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento
efectivo del derecho a lanegociación colectiva. Se trata de una cuestión de
respeto
4. . Este principio
se refiere tanto a problemas ligados al trabajo en régimen de servidumbre, que implica el
trabajo en pago de una deuda,...
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