Diferencia Entre El Derecho Indiviual y Derecho Colectivo

Diferencia entre el derecho individual y derecho colectivo.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 123 primer párrafo dice “Toda persona tiene derecho al trabajodigno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley” a través de este articulo se garantiza el empleo para todos losmexicanos siempre y cuando sea licito. El trabajo es regulado por la Ley Federal del Trabajo, la cual contiene tres muy importantes divisiones; el derecho individual del trabajo, el derecho colectivo deltrabajo y el derecho procesal del trabajo.
El derecho individual del trabajo viene estructurado a partir del artículo 1 al 354 de la Ley Federal del Trabajo. El derecho individual del trabajocomprende los derechos y obligaciones que surgen durante la existencia de un contrato de trabajo entre las partes que lo suscriben, denominados patrón y trabajador. El trabajo es un deber y derecho socialque tienen todos los mexicanos. El derecho individual del trabajo busca proteger la desigualdad que existe entre el patrón y el trabajador y brinda su protección a los grupos vulnerables. Es un derechode orden público porque se aplica a todos. Este también establece que los trabajadores solo pueden ser personas físicas a diferencia de los patrones que pueden ser personas físicas o personas morales.El derecho individual de trabajo también estipula las condiciones de trabajo, como, el salario, prestaciones, la jornada, edad mínima para ser trabajador; riesgos de trabajo; los derechos del patróny trabajador como son, la garantía constitucional del trabajador, derecho a la capacitación, derecho de ascenso, y por otra parte también las obligaciones que tienen ambos; la duración de la relaciónde trabajo; y por último los trabajos especiales como serian por ejemplo los de las mujeres embarazadas.
El derecho colectivo del trabajo es la sub disciplina del trabajo del apartado “A” de la...