Diferencias entre grupo y equipo de trabajo

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  • Publicado : 28 de abril de 2011
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Trabajo en equipo.-

Definición de equipo de trabajo:

• Dos o más personas que interactúan e influyen en otros para lograr un propósito común”.
• “Número reducido de personas conhabilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todos son responsables”.

OJO: No son los talentos individuales loque importa más, sino la comunicación que se genere en los equipos.

Habilidades y /o estrategias personales facilitan adecuadas relaciones interpersonales al interior de un equipo de trabajo.• Comunicación Asertiva
• Respeto
• Sociabilidad, afabilidad
• Empatía
• Capacidad de Compromiso
• Responsabilidad
• Capacidad de Genuidad
• Adecuado control deimpulsos ante situaciones generadoras de tensión dentro de un Equipo de Trabajo.
• Flexibilidad

Habilidades y estrategias grupales que facilitan el buen desempeño de un equipo de trabajo.• Coordinación y Organización
• Canales de Comunicación apropiados
• Formas adecuadas de búsqueda de consenso
• Planteamiento de metas claras y realistas
• Eficiencia yEficacia
• Equidad
• Colaboración recíproca
• Confianza mutua
• Compartir éxitos y fracasos como Equipo
• Cohesión

Grupo v/s equipo

• La meta de los grupos de trabajo escompartir información, mientras que las de los equipos es el desempeño colectivo. La responsabilidad en los grupos es individual, mientras que en los equipos es individual y colectiva. En cuanto a lashabilidades, en los grupos estás son aleatorias (es decir, casuales) y variables, mientras que en los equipos son complementarias. La diferencia principal que señala es que “un equipo de trabajogenera una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado” mientras que un grupo se limita a lograr determinados objetivos.

Diferencias ente “Grupo y Equipo de trabajo”.

|Grupo de trabajo...
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