Diferencias entre los estilos de liderazgo y lider

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  • Publicado : 24 de noviembre de 2010
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DIFERENCIAS ENTRE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO Y LIDER.

TIPOS DE LIDERAZGO | |
LIDERAZGO AUTORITARIO | Este tipo de liderazgo se basa en estilo dominante por parte del líder, éste suele tomardecisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados, y sin la necesidad de tener que justificarlas. El líder autoritario se caracteriza por ser dominante, restrictivo, exigir obediencia ysupervisar constantemente a sus trabajadores. |
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO | En este tipo de liderazgo, el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre lostrabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder. El líder democrático se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser amistoso, ser accesible, ayudar a sus trabajadoresen sus problemas personales, mostrar consideración e interés por los demás, promover la participación de todos y en ser permisivo. |
LIDERAZGO LIBERAL | Este tipo de liderazgo se basa en unaparticipación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos delo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información, sólo si la solicitan. |

TIPOS DE LIDER | |
LIDER TRADICIONAL | Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargoimportante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado |
LIDER LEGITIMO | Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo".El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de lailegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo...
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