Diferencias individuales

Esencia del individuo

Aptitudes es una capacidad que tiene una persona para hacer sus actividades [apto], sin embargo existen, con ellas se determina que puede hacer unapersona y existen en dos tipos: físicas e intelectuales.
Físicas.- coordinación corporal, equilibrio, resistencia, etc.
Intelectuales.- habilidad numérica, comprensión verbal,memoria, razonamiento deductivo, razonamiento inductivo, etc.

La segunda parte se enfoca al individuo y para ahondar más en el tema nos trasladamos a característicasbibliográficas, estas no son más que las características personales inobjetables y que regularmente se obtienen fácilmente y se registran en formatos especialmente diseñados para esainformación.
Las características son:
Edad.- Se enfoca a la relación con la productividad, satisfacción al cliente, ausentismo y rotación.
Genero.- Son pocas la diferenciassin embargo las mujeres se van por trabajos más flexibles cuando está de por medio la maternidad, las mujeres se ausentan mas ya que tienen casi siempre más responsabilidades(hijos, casa, papas, etc.)
Estado civil y antigüedad.- Los empleados casados están más satisfechos con el trabajo pero también presentan más estrés en comparación con lossolteros. En la antigüedad se considera un indicador para la solidez del empleado en la empresa (rotación, ausentismo, rendimiento, etc.)

Finalmente viene el aprendizaje, que seconceptualiza como un cambio que se dé en el comportamiento dado la experiencia o conocimiento que se ha adquirido, normalmente el aprendizaje viene a reforzar y mejorar elrendimiento total de los empleados y se debe interpretar como un gran gesto de parte de la empresa, no todos quieren enseñar pero lo más complicado no todos quieren aprender.