Diferencias Plan Prl-Plan Sys
Los requerimientos mínimos de un plan de prevención son los siguientes:
• Evaluación de riesgos: riesgos identificados y criterios de valoración utilizados.
• La organizaciónestructural de la empresa: Las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos y los recursos necesarios para llevar a cabo la política de prevención de la empresa.
• Recursos materiales pararealizar la acción de prevención de riesgos en la empresa.
• Mecanismos para implementar la consulta y/o participación de los representantes de los trabajadores en los temas en que corresponda.
• Ladocumentación necesaria y la ejecución de éstos en la empresa, considerando las normas existentes.
Los objetivos de un plan de prevención son:
• Declarar la política de prevención de la empresa.
•Definir los requisitos generales que deberá establecer la empresa para garantizar su propia implantación y funcionamiento.
Los Planes de Prevención de Riesgos Laborales tienen como punto de partida laLey 31/1995, de 8 de Noviembre (Modificada por la Ley 54/2003, de 15 de diciembre) de Prevención de Riesgos Laborales, en el que se detallan los elementos obligatorios que todo Plan de prevención...
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