Diferencias entre los siguientes autores sobre la metodología de la organización como elemento en la administración de personal;
Peter Drucker | * La organización debe ser una organizaciónbasada en la responsabilidad. * En una organización lo importante es saber combinar los conocimientos individuales, los conocimientos especializados, para así poder crear valor en conjunto. * unaorganización debe tener un objetivo común, ya que de esta forma sus miembros entregaran sus esfuerzos a la empresa en su conjunto, y no esfuerzos individuales que generalmente se diluyen. |
MaxWeber | * Máxima división del trabajo, logrando toda la organización para lograr sus objetivos, descomponiendo el trabajo total en operaciones: como un organismo, empresa, entidad o institución. *las organizaciones deben estructurarse bajo una jerarquía de autoridad, utilizándola fundamentalmente como evaluación de los resultados planeados. Se funda en la certeza del conocimiento de lossuperiores y los subordinados de la escala jerárquica. * El funcionamiento de la organización está formalizado mediante registros escritos, lo que despersonaliza los cargos, de modo que un funcionario puededesaparecer y ser reemplazado por otro sin que sus funciones dejen de cumplirse |
Frederick Taylor | * El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, etc.,mediante un método científico. Afirma que "el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado". * Desarrollar,seleccionar y cooperar para que todo el trabajo sea hecho de acuerdo con los principios científicos que se aplican. * El objetivo de la organización científica del trabajo (OCT) es derribar esosobstáculos y descubrir los métodos más eficaces para realizar una tarea y dirigir a los obreros: la "cooperación estrecha, íntima, personal, entre la administración y los obreros es la esencia misma de la... [continua]

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(2010, 06). Diferencias y similitudes entre la metodología de la organización como elemento en la administración de personal. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Diferencias-y-Similitudes-Entre-La-Metodolog%C3%ADa/397186.html

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