DIFERENTES TIPOS DE DEPORTES EXTREMOS

Trabajo en equipo.-

Definición de equipo de trabajo:

    • Dos o más personas que interactúan e influyen en otros para lograr un propósito común”.
    • “Número reducido de personascon habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todos son responsables”.

OJO:     No son los talentosindividuales lo que importa más, sino la comunicación que se genere en los equipos.

Habilidades y /o estrategias personales facilitan adecuadas relaciones interpersonales al interior de unequipo de trabajo.

    • Comunicación Asertiva
    • Respeto
    • Sociabilidad, afabilidad
    • Empatía
    • Capacidad de Compromiso
    • Responsabilidad
    • Capacidad de Genuidad    • Adecuado control de impulsos ante situaciones generadoras de tensión dentro de un Equipo de Trabajo.
    • Flexibilidad

Habilidades y estrategias grupales que facilitan el buendesempeño de un equipo de trabajo.

    • Coordinación y Organización
    • Canales de Comunicación apropiados
    • Formas adecuadas de búsqueda de consenso
    • Planteamiento de metasclaras y realistas
    • Eficiencia y Eficacia
    • Equidad
    • Colaboración recíproca
    • Confianza mutua
    • Compartir éxitos y fracasos como Equipo
    • Cohesión

Grupo v/sequipo

    • La meta de los grupos de trabajo es compartir información, mientras que las de los equipos es el desempeño colectivo. La responsabilidad en los grupos es individual, mientras queen los equipos es individual y colectiva. En cuanto a las habilidades, en los grupos estás son aleatorias (es decir, casuales) y variables, mientras que en los equipos son complementarias. Ladiferencia principal que señala es que “un equipo de trabajo genera una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado” mientras que un grupo se limita a lograr determinados objetivos....