Dilema ético

Incapacidad por conveniencia
Una incapacidad laboral sirve para proteger a un trabajador en caso de tener algún accidente que lo prive de realizar sus actividades laborales. Esto funciona como unamanera de que el trabajador no pierda ni su lugar ni su salario, por algún accidente ya sea causado en el trabajo o fuera de él. Por lo tanto a veces este tipo de situaciones llevan a ciertos engañosya sea por parte de los empleados o por parte de los jefes para conseguir ciertos privilegios. Éste es el caso de Luis Ángel, un trabajador el cual sufrió un accidente y por lo tanto se le otorgo unaincapacidad. El problema es que ahora que Luis Ángel se recuperó de su herida, su jefe lo presiona para que utilice esa “incapacidad” para conseguir privilegios para la empresa en la que labora.
ALuis Ángel su jefe le pide que utilice su antigua herida para conseguir pasar materiales de una manera rápida. ¿Pero es esto algo ético? Ese es un problema que se ha estado encontrando últimamente a lahora de buscar empleados “no existe escasez de trabajadores académicamente preparados, sino que el factor más limitante es que muchos trabajadores no tienen las actitudes y ética de trabajo apropiadas”(Carmona, 2006). La ética en el trabajo es algo que se ha estado buscando mucho últimamente “actuar de forma ética, e involucrarse directamente en cuestiones de la comunidad, es una ventajacompetitiva invaluable hoy en día” (S.A., 2009). Se dice que “los hispanos se destacan por la sólida ética laboral y valores familiares” (González, 2007). El hecho de que Luis Ángel utilice su antiguaincapacidad para evitar un problema, me dice que su empresa no es una empresa digna de confiar. Ya que el hecho de que las cosas no hayan salido como lo esperado, no es una excusa para poder violar la éticalaboral. Cuando se empiezan a violar las normas de la ética laboral es cuando se empieza a dar lo que es la corrupción. La corrupción es un hecho que afecta al país de una manera negativa, ya que es...