Dimensiones culturales según geert hofstede

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DIMENSIONES CULTURALES SEGÚN GEERT HOFSTEDE
"Una programación mental que distingue a los integrantes de un grupo, expuestos a una misma educación y a experiencias similares"
Entre 1967 y 1973, eldoctor en ciencias sociales Geert Hofstede, condujo para IBM el estudio probablemente más completo que se haya hecho hasta la fecha sobre paradigmas culturales. El estudio tuvo gran impacto en muchosámbitos de la sociología y el management, especialmente en negociación, gestión de equipos multiculturales, y en configuración de estrategias de marketing internacional. Hofstede analizó 70 países ysimplifico complejos patrones socioculturales de conducta en cinco sencillos indicadores:
Distancia del poder: Es el grado en que los miembros menos poderosos de una sociedad aceptan o incluso esperanque el poder se retribuya de manera desigual en una sociedad. Todas las sociedades son desiguales, pero algunas son más desiguales que otras. Culturas individualistas. Ejemplo, tiende a ocurrir enMéxico y en los países latinoamericanos y asiáticos, pero no así en los países escandinavos y en los Estados Unidos
Individualismo vs Colectivismo: En una sociedad con alto individualismo, cada miembro dela sociedad se preocupa principalmente por sus propios intereses y los de su familia inmediata. Alemania y Estados Unidos son ejemplos de países con una cultura individualista.
Mientras que en unasociedad muy colectivista, los lazos grupales son más amplios y la unidad familiar es mucho más extensa (incluye a tíos, primos o abuelos). La cultura nacional de México tiende a ser más colectivistaque individualista
Hombre vs Mujer: Las sociedades masculinas describe a una sociedad en la que se espera que los hombres sean asertivos, competitivos e interesados en el éxito material y que lasmujeres desempeñen el papel de educar y criar. Los Estados Unidos tienen una cultura moderadamente masculina, mientras que Japón tiene una cultura fuertemente masculina. México tiene una cultura...
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