Dinamica de grupos

Dinámica de
grupos
Grupo se define como 2 o mas
personas que trabajan para
lograr objetivos comunes.

Características de los grupos
 Pretenden

alcanzar propósitos u objetivos

comunes.
 Sentidode identidad compartido.
 Oportunidades de participación e
interacción.
 Cohesión.
 Forma de estructura
 Capacidad de aprobación con respecto a
sus miembros.

Tipos de grupos existentes en lasorganizaciones
 Grupos

formales: es un grupo aprobado
oficialmente y que ha sido creado por la
organización para un propósito en especifico.
* Grupos funcionales: estos son grupos
formales establecidospara llevar a cabo
tareas cotidianas de la organización.
* Grupos de propósito especial: creado para
apoyar el funcionamiento normal de la
organización.

 Grupos

•

•

informales: formado por losempleados para sus propios propósitos
e intereses, no los de la organización.
De interés: se crea para proporcionar un
objetivo de acción para los intereses
que le preocupan.
De amistad: es unaagrupación para
formalizar un medio de cumplir con las
necesidades sociales de los empleados.

Desarrollo del grupo

 Formación:

Los miembros determinan
las reglas básicas para su alianza para
llevar acabo sus tareas y
responsabilidades.
 Discusión: es la etapa donde las
personas investigan si pueden influir en
las actividades del grupo.
 Normalización: una vez que las
cuestiones del liderazgo yel control se
han resuelto de forma amistosa se
desarrollan las normas del grupo.

 Actuación:

es el resultado esperado de
la formación del grupo, se ocupa de
funcionar tan eficazmente como seaposible.
 Disolución: esta es la etapa en que los
miembros se preparan para la disolución
del grupo y buscan otras alianzas con
otros grupos o individuos.

Eficacia y eficiencia del grupo
La eficaciadel grupo se mide generalmente
usando este concepto como único criterio –
una condición de resultado- .
Aportaciones de los grupos
-Composición del grupo
-Atractivo del grupo
-Roles del grupo...