Índice
6.1. Integración de Recursos humanos 2-2
6.2.Diseño yAnálisis de Puesto 2-7
6.3.Proceso de Selección8-13
6.4.Orientacion y ubicación14-17



6.1.INTEGRCION DE RECURSOS HUMANOS
La principal funciónes la optimización de los recursos humanos de una organización, lafunción de personal va encaminada a la gestión para el desarrollomediante:

Planificación: como la capacidad para establecer normas,aplicar procedimientos, desarrollar criterios y políticas con el finde asignar los recursos humanos y técnicos de la organizaciónOrganización: como la capacidad de establecer instrumentos que permitan [continua]

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(2012, 05). Dinamica Del Proceso Administrativo: Recursos Humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Dinamica-Del-Proceso-Administrativo-Recursos-Humanos/4252658.html

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"Dinamica Del Proceso Administrativo: Recursos Humanos." BuenasTareas.com. 05, 2012. consultado el 05, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Dinamica-Del-Proceso-Administrativo-Recursos-Humanos/4252658.html.