Dinamica grupal en counseling

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DINAMICA GRUPAL EN COUNSELING I
PRIMER PARCIAL DOMICILIARIO

1.- BUSCAR DIFERENTES DEFINICIONES DE GRUPO Y COMPARARLAS CON LA DEFINICIÓN ESTUDIADA EN LA UNIDAD 1.

Stephen P. Robinas : Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.

Etimología:El término francés grupo es reciente. Proviene del italiano gruppo o, grupo término de las bellas artes que designa a varios individuos, pintados o esculpidos, que componen un tema. El vocablo se extiende pronto al lenguaje corriente y designa un conjunto de elementos, una categoría de seres o de objetos. Sólo hacia mediados del siglo XVII grupo designa en francés a una reunión de personas.
 *Pluralidad de seres o cosas que constituyen un conjunto, material o mentalmente considerado. 

*Grupo de personas organizadas o un servicio determinado.
 
*Un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.  El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.  Cada miembro está especializado en una área determinada queafecta al proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales.

*Grupo: trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. El equipofunciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.

*Pichon Riviére  crea la siguiente  definición de grupo:
“ Conjunto de personas que, ligadas por constantes de tiempo y espacio y articuladas por su mutua representación interna, se proponen en forma explícita o implícita llevar a cabo una tarea que constituye sufinalidad , interactuando a través de complejos mecanismos de adjudicación y asunción de roles” (1)

*Kurt  Lewin  comienza a pensar al grupo como una totalidad, como una gestalt, donde lo que sucede en cualquiera de los elementos del grupo trae modificaciones en el conjunto. Su aporte fundamental se refiere a cómo aplicar los conceptos gestálticos a la situación de grupo.

*Según Bert Russel “éramosun equipo de especialistas y como cualquier grupo de especialistas, nuestro desempeño dependía tanto de la excelencia individual como del buen trabajo conjunto. Ninguno de nosotros tenía que esforzarse para comprender que deberíamos complementar las especialidades de los demás, era un hecho […] y todos procurábamos una combinación mas efectiva”. La clase de equipo no recae en la amistad sino enel fenómeno llamado “alineamiento” cuando una de personas funciona como una totalidad (aquí surge una dirección común y las energías individuales se armonizan). 

*Didier Anzieu : Es la pluralidad de individuos que se hallan en contacto unos con otros , que tienen en cuenta la existencia unos de otros, y que tienen conciencia de cierto elemento común de importancia ( Olmsted).

Conclusión:Todas las teorías que definen a un grupo coinciden plenamente con el concepto de Stephen P. Robinas, que grupo seria la reunión de más de un individuo con una meta en común, y en tanto cada miembro entienda la mecánica de un trabajo interdependiente y que funcionan como parte de una maquinaria que si una de las partes falla, el sistema en su totalidad fallaría por ende el rol que cumple cadamiembro del grupo es una parte que configura a una totalidad , a una Gestalt , por lo que es esencial que se tenga en cuenta que lo que le afecte a un miembro del grupo le tiene que afectar a los demás miembros del grupo sin excepción es decir tiene un efecto colateral ya que el grupo funciona como un sistema unificado.

2. ELEGIR UNA DE LAS FUENTES SIGNIFICATIVAS EN EL ESTUDIO SISTEMÁTICO DE LOS...
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