Dinamica grupal

UNIDAD 1

PEQUEÑOS GRUPOS:

Grupo deriva de groppo (vs individuos que componían un tema pintados o esculpidos) SXVII
En el siglo ste. Surge su significado.: una reunión de personas.
La noción de grupo nace como consecuencia de la Revolución Industrial, cuando irrumpe la sociedad de las masas, la perdida del sentido de pertenencia amenazo con desintegrar la sociedad y el grupo de volvióimprescindible como sostén de identidad.
La persona es producto de su interacción con otros.
DEFINICION DE GRUPO; Conj. De personas que comparten ESPACIO, TIEMPO, OBJETIVOS Y NORMAS que los regulan.

Todos somos parte de pequeños grupos (multipertenencia)
En algunos nos identificamos como parte, son GRUPOS DE PERTENENCIA,
En otros damos forma a conductas y valores, son GRUPOS DE REFERENCIA,DINAMICA Y ESTRUCTURA.

Todo grupo tiene DINAMICA (energía propulsora del movimiento grupal o
Interacción) y ESTRUCTURA (Org. Interna y los procedimientos de un grupo) que son constitutivas una de otra.
Los grupos son unidades móviles y dinámicas.

TIPOS DE PEQUEÑOS GRUPOS:

GRUPO PRIMARIO: Son los más íntimos, estimulan y permiten la expresión de las emociones y generan identidad apartir de los roles, P/ej: familia, amigos

GRUPO DE ASOCIACION: De intereses/actividades., tiene objetivos específicos y responde a necesidades sociales, son relaciones formales, con normas preestablecidas.
P/ej. Asociaciones profesionales, grupos de actividades solidarias,

GRUPO PLANIFICADO Surge de un plan previo que establece las características de su funcionamiento, es especializadoy con objetivos precisos. P/ej. Grupo de desarrollo personal, post grados de capacitación.

CARACTERISTICAS PSICOSOCIALES DE LOS DIFERENTES GRUPOS.

• Es una unidad que se manifiesta como una totalidad, su índole es más amplia que la suma de sus partes.
• El grupo se presenta como proceso en continuo movimiento.
• En todo grupo coexisten fuerzas contradictorias.
• En todo grupo existenrelaciones interpersonales.
• La interacción en el grupo promueve normas.
• Los integrantes desempeñan Roles
• Siempre existen objetivos.
• Siempre hay afectación entre los integrantes

UNIDAD 2

– ROLES

ROL: Es el papel o el lugar que ocupa el individuo dentro del grupo. Mediante la internalizacion del rol del otro se forja la personalidad. Al ponerse en marcha un grupo los rolesaparecen como una distribución de tareas.
Existen Roles:

FUNCIONALES: Positivos para el crecimiento, favorecen la cohesión y el logro de objetivos, se dividen en:
• Roles de PROGRESION: roles para la tarea, cognitivos destinados a seleccionar, definir y resolver los problemas del grupo: Ej. Iniciador, el que pide información o el que la da, el que pide opiniones, el orientador, etc.
• Roles deMANTENIMIENTO.: roles afectivos, son contenedores, tienden al mantenimiento emocional. P.ej. estimulador, conciliador, transigente, regulador.

DISFUNCIONALES: Roles individualistas, no favorecen al grupo ni a su crecimiento.
P/ej. El agresor, el obstructor, el mundano, el dominante.

Siempre habrá una predisposición personal para ciertos roles mas que otros. Una misma persona puede desempeñarvarios roles en una dinámica, es importante que haya movilidad de roles ya que esto hace funcionar al grupo, en cambio, cuando están fijados es síntoma de conflicto.

COMPLEMENTARIOS: Son roles desarrollados por personas con tendencia cooperativa, hace a la colaboración entre los integrantes para procurar y facilitar el desarrollo de las tareas y las metas del grupo, los integrantes colabora y secomplementan entre si.

SUPLEMENTARIOS: Son roles desarrollados por personas con tendencia competitiva, que hacen esfuerzos por dominar o controlar al otro, tienen dificultades para dar, recibir y pedir, los roles son disfuncionales y tienden a bloquear u obstruir el desarrollo del grupo, en gral. , estos grupos son poseedores de gran cantidad de conflictos.



UNIDAD 3

LIDERAZGO...