Dinamica organizacional

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| DINAMICA ORGANIZACIONAL |
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|LECTIRA 1 Y 2|
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|08/09/2010|
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|DIANA VENEGAS|

OBJETO DE ESTUDIO 2

¿Que es el comportamiento organizacional?
Son los actos y actitudes de las personas en las organizaciones y el acervo de conocimientos quederivan de dichos comportamientos y actitudes este comportamiento brinda la oportunidad de comprender parte de la complejidad, los dilemas y las situaciones organizacionales.

Métodos que se utilizanpara reunir datos

MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN

Los experimentos de laboratorio.- Los investigadores eligen los fenómenos que estudiaran y tratan de controlar todos los estímulos externos de talmanera que puedan distinguir las causas de ciertos comportamientos.

Los estudios de campo.- Con el propósito de estudiar marcos realistas y como en realidad se presentan los investigadores realizaneste tipo de método para tener mas certeza de que las explicaciones o las actitudes observadas son correctas.

Las simulaciones.- Tratan de combinar las ventajas de los estudios de laboratorio y losde campo, permite a los investigadores estudiar y controlar el comportamiento complejo.

Perspectiva histórica del comportamiento organizacional.
El seguimiento de la historia comportamiento...
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