dinamicas de grupo

Liderazgo
1. Construya un concepto de liderazgo.
El liderazgo es como una influencia que tiene una persona para que los demás
los sigan.

2. Defina los siguientes enfoques sobre liderazgo.


Enfoque centrado en el líder.

Son aquellos enfoques que analizan atributos personales, conductas del líder,
independientemente de la situación o de los seguidores.
El enfoque centrado en ellíder es aquel que solo piensa en si
independientemente de la situación o de los seguidores.


Enfoque centrado en los seguidores.

Este enfoque quiere decir que los seguidores son quienes hacen al líder.
Proceso de ser percibido por otro como líder.


Enfoque Contingente.

Este enfoque nos quiere dejar dicho, que dependiendo la situación va a surgir
un líder, ósea que para cadasituación si el líder del grupo no está o no puede
cumplir con sus funciones saldrá un líder que si pueda.

3. Que plantea el enfoque de liderazgo integrado.
Los valores, los talentos, la actitud y el conocimiento se conjugan de una manera
integral para poder determinar el liderazgo de una persona. Lo anteriormente
mencionado hace referencia directa al liderazgo integrador desde el punto devista
personal.

4. Independientemente del enfoque de liderazgo, los autores expertos en
el tema, plantean que existen tres tipos de liderazgo. Defínelos y y de
ejemplos:
a) Liderazgo autoritario.
Este liderazgo está constituido por un líder que pretende mantener la
solidez de su equipo de trabajo, de sus normas, de sus controles sobre el
grupo, y de el cumplimiento de su trabajo, basado enuna rigurosa
autoridad, que no se permite flexibilidad alguna, en ninguno de los casos.
Ejemplo: En este tipo de liderazgo se asemeja a lo que es un feje que solo
manda y sus órdenes tienen que ser cumplidas sin quejas.
b) Liderazgo democrático.
Las directrices son debatidas por el grupo y decididas por éste con el
estímulo y apoyo del líder. Se basa en la colaboración y participación detodos los miembros del grupo. El líder y los subordinados actúan como
una unidad.
Ejemplo: Che Guevara
Escritor, político, periodista y médico argentino-cubano, comandante de
la Revolución Cubana en 1953. Su objetivo era crear conciencia en los
núcleos de poder e impulsar al pueblo como principal transformador de
la sociedad. Creía en el hombre ético, en el hombre impulsado por lasolidaridad y el bien común sin necesidad de conseguir aspectos
materiales. Lo llamó el hombre nuevo socialista.
c) Liderazgo Lesefer (Dejar de hacer).
Ejerce poco control en sus colaboradores, su rol es pasivo y no se
involucra en las tareas que realiza el grupo. Esta actitud inspira libertad
de acción y capacidad de creatividad en las personas pero también
puede generar falta de motivación y unsentimiento de deriva en ellos.
Ejemplo: En este tipo de liderazgo los seguidores hacen y deshacen por que
el líder es pasivo.

Comunicación grupal
5. Defina el concepto (Influencia).
Es la habilidad que puede ostentar una persona, grupo o una situación
particular, en el caso que sus consecuencias afecten a una amplia mayoría de
persona, de ejercer un concreto poder sobre alguien o elresto de las personas.
Persona con poder o autoridad con cuya intervención se puede obtener una
ventaja, favor o beneficio.

6. Describa y cite ejemplos de:
a. Influencia mayoritarias.
Los grupos mayoritarios se destacan por el poder o status que poseen.
Además, los mayoritarios no dependen de la cantidad numérica, sino
del poder de influencia sobre la sociedad.
Ejemplo: Como pude ver en elvideo presentado por la profesora
sustituta, de que en un ascensor habían 4 personas tres de ellas giraban
alrededor y haber eso así lo mismo sin saben porque lo hacían.
b. Influencia minoritaria.
Es la capacidad de un individuo para modificar el comportamiento
de otros sin recurrir a la fuerza, como el cambio de comportamiento
que se observa en el individuo cuando interactúa con otro/s...