Dinamicas para jovenes

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LA TELARAÑA

Objetivo: Presentación , integración
Materiales: Una bola de cordel, ovillo de lana , etc.
Desarrollo: Los participantes se colocan de pie formando un circulo y se le entrega a uno de ellos la bola de cordel; el cual tiene que decir su nombre , procedencia, tipo de trabajo que desempeña, interés de su participación , etc. Luego, éste toma la punta del cordel ylanza la bola a otro compañero, quien a su vez debe presentarse de la misma forma . La acción se repite hasta que todos los participantes quedan enlazados en una especie de telaraña.
Una vez que todos se han presentado, quien se quedó con la bola debe regresarla al que se la envió, repitiendo los datos dados por su compañero. Esta a su vez, hace lo mismo de tal forma que la bola va recorriendo lamisma trayectoria pero en sentido inverso, hasta que regresa al compañero que inicialmente la lanzó.

Nota: Hay que advertir a los participantes la importancia de estar atentos a la presentación de cada uno , pues no se sabe a quien va a lanzarse la bola y posteriormente deberá repetir los datos del lanzador.

COLA DE VACA

Objetivo: Animación
Desarrollo: Sentados en circulo, el coordinadorse queda en el centro y empieza haciendo una pregunta a cualquiera de los participantes. La respuesta debe ser siempre "la cola de vaca". Todos el grupo puede reírse , menos el que está respondiendo . Si se ríe , pasa al centro y da una prenda.
Si el compañero que está al centro se tarda mucho en preguntar da una prenda.

Objetivo: Presentación y Animación
Materiales: Tarjetas en las quepreviamente se han escrito fragmentos populares; es decir, que cada refrán se escribe en dos tarjetas , el comienzo en una de ellas y su complemento en otra.
Desarrollo: Esta dinámica se usa en combinación con la presentación por parejas. Se reparten  las tarjetas entre los asistentes y se les pide que busquen a la persona que tiene la otra parte del refrán; de esta manera, se van formando lasparejas que intercambiarán la información a utilizar en la presentación .                                                 

Todos los participantes se forman en círculos con sus respectivas sillas. El coordinador queda al centro, de pie.
En el momento que el coordinador señale a cualquiera diciéndole ¡Piña!, éste debe responder el nombre del compañero que esté a su derecha. Si ledice: ¡Naranja!, debe decir el nombre del que tiene a su izquierda . Si se equivoca o tarda más de 3 segundos en responder, pasa al centro y el coordinador ocupa su puesto.
En el momento que se diga ¡Canasta revuelta !, todos cambiarán de asiento.(El que está al centro, deberá aprovechar esto para ocupar uno y dejar a otro compañero al centro).

Nota: Esta dinámica podría ocuparseal momento de presentar a nuevos miembros dentro del grupo.

Material: hojas blancas, lápiz o pluma.
Esta dinámica consiste en que los participantes (no importa el numero) dibujen su mano izquierda en la hoja, después de que terminen, deben buscar en el grupo a gente que tenga una mano parecida en tamaño o forma, cuando ya estén en grupo deben sentarse y dibujar ahora las líneasde la palma de su mano sin mirar la mano izquierda, cuando hayan terminado todos, el grupo debe mirar si las líneas que dibujó son iguales a la de su mano, la mayoría se va a dar cuenta que no coincidió su mano con su dibujo.

Esta dinámica se puede aplicar comentando que a veces criticamos juzgamos a la gente y decimos que los conocemos como la palma de nuestra mano y en realidad nisiquiera conocen bien la palma de su mano.

Objetivo:"romper el hielo", presentación.
Pasa alrededor una bola o madeja de cuerda y unas tijeras.
Cada uno deberá cortar un pedazo de cuerda. Algunos cortarán pedacitos y otros tramos largos.
Cuando todos tengan su pedazo, yendo alrededor del círculo cada uno deberá decir alguna cosa de sí mismo por cada ancho de un dedo de su cuerda. Esto traerá...
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