dinamicas para saber liderar

Dinámicas para saber liderar

1. Los demás son líderes

El liderazgo es algo más que una moda, es una forma de trabajar y conseguir buenos resultados. Si tu empresa te importa intenta jugar el papel de líder como jefe que eres, para ello debes de averiguar un poco más sobre el tema. Tienes que conocer lo que tú piensas sobre el tema. Por lo que a continuación se presenta una serie depreguntas que te ayudaran a profundizar en el liderazgo.

¿Tú sabes qué significa ser líder?
Tengo una definición no apropiada del ser líder, muy confusa y que no encaja en el verdadero significado

¿Conoces a muchos líderes?
Quiero solo mencionar a una persona que considero yo es un líder: Nelson Mandela, el cual unas palabras que tengo en mi mente me hace recordar
Le doy gracias al dioscualquiera existente que mi alma no fue conquistada

¿Por qué piensas que lo son?
Supo anteponer el interés común al propio, persona inteligente, fue más allá del egoísmo y se centró en los demás, logro un sacrificio hacia un bien común mayor.

¿Qué cualidades tienen?
Un propósito hacia el bien, un alto concepto de sí mismo, retos, optimismo, serenidad



¿Qué es lo que hacen?, ¿Cómo lo hanconseguido?
creo que lo logro con serenidad y optimismo, pero sobre todo el trato hacia las persona

Piensa en alguna persona que ha influido en ti, de qué manera lo ha hecho: autoritaria, ejemplo,... qué valores te llamaban la atención
El profeta.

2. No soy líder, lo quiero conseguir

Posiblemente te haya sido fácil identificar a algunos líderes, no obstante, lo que ahora nos importaes saber si tú quieres ser líder y cómo conseguirlo. Para empezar a explorar comenzaremos trabajando un poco sobre ti, conociéndote un poquito más y mejor. Recuerda que no hay contestaciones malas, ni verdaderas ni buenas, sólo hay tus respuestas. Esto no es un test, simplemente son preguntas para conocerte, para profundizar en tu forma de trabajar, actuar, desarrollarte como jefe, líder,trabajador, en definitiva, como persona.

Piensa en alguna ocasión en la que jugaste este rol y responde a las siguientes preguntas: ¿Cómo sucedió?, ¿qué sentiste?, ¿fue de manera consciente o inconsciente? Mírate desde fuera, como si fuera una película, ¿qué ves en esta persona?, ¿te gusta cómo está actuando?, ¿cómo lo hace?

¿Cómo sucedió?
Sucedió de una manera inesperada, ganándome una oportunidadde ayudar a la gente en estado de extrema pobreza. Me invitaron a colaborar en el 2008 en el gobierno del estado de tabasco.
¿Qué sentiste?
En un momento sentí mucha gallardía por que organizaba a 12 personas para poder obtener información de las personas que se encontraban en esta situación de pobreza.
¿Fue de manera consciente o inconsciente?
De manera inconsciente que lo hice sin saber quefuera un líder en un periodo de corto de año y medio.
¿Qué ves en esta persona?
Una persona que no miro a quien ayudar, y que por ser de esa forma, un integrante abuso de eso para poderlo desviar de las actividades que venía realizando.
¿Te gusta cómo está actuando?
La verdad y fuera de lo que el egoísmo de esa persona hizo por desplazarme, le gusto ayudar sin mirar a quien a personasdiscapacitadas, y personas de la tercera edad.
¿Cómo lo hace?
Lo hizo con entusiasmo y mirar cómo la gente podía ayudarse con este apoyo algunas necesidades personales.
Nota: me gustaría volver estar en esa situación de apoyo social.
3. Ser un líder, para ello sería recomendable que respondieras a:

¿Dónde estás?
Estoy parado en una realidad, y para poder sobrevivir hay que estar en ella, y ensector educativo privado como docente que deseo dejar huella en mis alumnos y directivos.

¿A dónde vas?
A la realización de proyectos a corto plazo y ser una persona totalmente diferente con mentalidad triunfadora. Poder estar de nuevo apoyar a gente que más necesite de apoyo y justicia.


¿Cómo quieres llegar a allí?
Tengo que hallar lo medios adecuados para estar en la punta del cerro...