Dinamicas

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 12 (2805 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 12 de mayo de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
|
DINÁMICAS
|
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Martha Cantú |
4to. Semestre |
Renée Ruiz Medina
Mat. 27007574 |
12/05/2010 |


LA MUSICA Y LOS SENTIMIENTOS (Marco)
Duración: 10-15 minutos
Material necesario: hojas, lápices, grabadora, 1 CD de música clásica.
 
Procedimiento:
Se les da a los participantes una hoja y un lápiz, y se les pone una canción de música clásica calmaday se les indica que anoten todo lo que viene a su cabeza durante la canción, posteriormente se les pone otra canción (igual de música clásica) y se repite el procedimiento. Después todos comparten sus resultados
Objetivo:
Que se vea la diversidad de opiniones que se pueden dar a pesar de que todas las personas estaban analizando lo mismo, también estimula la creatividad y la respuesta rápida.LAS ETIQUETAS (Laura)
OBJETIVOS:
Comienza la consolidación del grupo compartiendo información con la gente que vamos a jugar.
Los objetivos a perseguir desde este tipo de técnicas son:
- Fomentar un ambiente distendido y participativo.
- Favorecer la comunicación y el intercambio.
- Lograr un mayor grado de confianza y conocimiento sobre si mismo, los demás y el propio grupo.PARTICIPANTES:
Este tipo de técnicas se deben realizar con grupos de adolescentes (15 - 16 años), jóvenes y adultos también.
TIEMPO:
La realización de la técnica está alrededor de l os 15 minutos.
MATERIAL:
Necesitamos Postit, bolígrafo.
LUGAR:
Debe ser un espacio amplio ya sea en el interior como en el exterior (aire libre).
PROCEDIMIENTO:
Nos situamos en círculo y todos en pie. El animador/adel grupo, irá a cada uno pegando en la frente un Postit que llevará una nota puesta. Cuando todos tengamos nuestra etiqueta pegada, iremos por la habitación enseñando la nuestra y leyendo la de nuestros compañeros. Según lo que ponga en las etiquetas así actuaremos. Por ejemplo: “Me gusta ligar”, cuando pase por su lado le pediré una cita para esta tarde. Pero nunca podremos decirnos lo quellevamos escrito ya que lo tenemos que adivinar. Concluido el tiempo iremos diciendo lo que nos han dicho los compañeros y si nos podíamos imaginar lo que ponían en nuestras etiquetas. 

LA CANOA (José Nava)
INTEGRANTES: Más de 10 personas. 
LUGAR: salón.  
OBJETIVO: Despertar en el individuo interés por las diversas actividades de motricidad. En el grupo al que pertenezco vamos a formar uncírculo de allí; que repetiremos el siguiente aparte: Pilotea la canoa, Paula que nos vamos a voltear que este río, está creciendo y te voy a canaletear Ay! Paula, Ay! Paula, te voy a canaletear. Seguidamente de leerla y haberla aprendido vamos a cantarla en rondas realizando una serie de movimientos con nuestro cuerpo. Y así se realiza sucesivamente hasta que uno de los dos grupos se equivoque y que asu vez no posea cierta coordinación.

PAPELITOS (Michelle)
OBJETIVO:
EL OBJETIVO DE ESTA DINAMICA ES EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA COMUNICACION EN EL MISMO. 
INSTRUCCIONES:
SE DIVIDEN LA CANTIDAD DE PERSONAS ENTRE DOS EQUIPO, Y CADA MIEMBRO DEL EQUIPO DEBE DE ESCRIBIR EN PAPELITOS EL NOMBRE DE UN PERSONAJE FAMOSO, CONOCIDO, PARA QUE UN REPRESENTANTE  DEL EQUIPO CONTRARIO LO PUEDA INTERPRETAR ODESCRIVIR CON LA FINALIDAD DE QUE EL EQUIPO  QUE LOGRE SACAR MAS PAPELITOS O INTERPRETAR MAS PERSONAJES EN UN MINUTO ES EL GANADOR.
EN LA SEGUNDA RONDA SE REPITE EL MISMO PROCEDIMIENTO PERO AHORA NO PUEDEN  DESCRIVIRLO SOLO LO PUEDEN INTERPRETAR Y DECIR 3 PALABRAS CLAVES.
Y EN LA TERCERA RONDA NO SE PUEDE HABLAR PARA NADA Y SOLO SE TRATA DE MIMICA. 
EL EQUIPO CON MAYOR CANTIDAD DE PAPELITOSTERMINADOS EN UN MINUTO ES EL GANADOR.

 

Comunicación entre equipos (Alan)
Objetivo: 
El objetivo es muy simple en cada área de trabajo  o en cualquier problema que tengas siempre la comunicación es indispensable junto con un líder que tome decisiones para el grupo. 
 
Dinámica: 
Se hacen grupos máximos de cuatro personas, uno se venda los ojos para encontrar un objeto que yo esconderé,...
tracking img