Dinamicas

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Aceptación de Normas de Integración
45 Minutos Fácil Adquisición I. Evaluar la importancia del establecimiento de normas en el proceso de integración de un grupo, así como la necesidad de establecer claramente un objetivo.
II. Evaluar las conductas individuales en el proceso de integración de grupo.
Bloques de madera
60 Minutos Fácil Adquisición I. Analizar cómo se logra la motivación y lasconductas que se presentan en las personas y los grupos al establecer sus objetivos.
II. Estudiar el fenómeno de la competencia entre personas y entre subgrupos.
III. Explorar los sentimientos provocados al ganar o al perder.
Cabeza con Cabeza
25 Minutos Especializado I. Crear un clima de apertura y compañerismo dentro de un grupo.
II. Energetizar a un grupo fatigado.
Cada cuál atiende sujuego
30 Minutos Fácil Adquisición I. Experimentar el trabajo en equipo y la necesidad de adaptarse a los demás para poder cumplir una tarea.
II. Aceptar los aspectos rechazados de la propia personalidad mediante un juego de roles.
Cambia de Madriguera
35 Minutos Ninguno I. Vivenciar las características de la pertenencia grupal
Carrera sobre Barriles
120 Minutos Fácil Adquisición I. Permitirrevisar procesos de organización interna de un grupo.
II. Propiciar la cohesión de grupo y su análisis.
III. Destacar los comportamientos claramente orientados al liderazgo.
Combinando fallas y limitaciones
35 Minutos Fácil Adquisición I. Promover la autoaceptación reconociendo que todos tenemos fallas y limitaciones.
II. Promover la apertura del grupo en el sentido de comunidad y sentimientogrupal.
Cuadros Rotos
45 Minutos Fácil Adquisición I. Analizar algunos aspectos de cooperación en la solución de problemas de grupo.
II. Sensibilizar a los participantes acerca de las conductas que obstaculizan o contribuyen, a la solución de problemas de grupo.
Decálogo de Máximas
45 Minutos Fácil Adquisición I. Identificar valores de un grupo social
II. Identificar los valores que unLíder quiere manejar en su equipo.
Degesofir
150 Minutos Fácil Adquisición I. Facilitarle a los grupos que están sufriendo los esfuerzos de formar equipos dentro de una organización, examinar los desarrollos de gerentes y empleados, la efectividad de la organización y el sistema de recompensas en el trabajo.
II. Explorar los diversos puntos de vista de los participantes relacionados con elcomplejo social y el fenómeno del comportamiento.
III. Examinar los resultados de los problemas de organización e identificar las acciones correctivas que se pueden tomar para enfrentarlos.
Déjame pasar
45 Minutos Ninguno I. Vivenciar situaciones, en donde existen objetivos personales en conflicto.
II. Analizar como afectan las creencias y valores personales en un proceso de integración grupal.Desarrollo del equipo (Modelo CARI)
150 Minutos Fácil Adquisición I. Estudiar el proceso de desarrollo CARI (Confianza, Apertura, Realización, Interdependencia)
II. Utilizar un modelo para autodiagnóstico en un grupo.
Días de la Semana
60 Minutos Fácil Adquisición I. Concientizar la importancia del trabajo en Equipo.
II. Ilustrar las características de la competencia (Ganar -Perder)
Dibujandoa ciegas
45 Minutos Fácil Adquisición I. Identificar la necesidad de la participación activa y colaboración de todos los integrantes para obtener buenos resultados en el trabajo en equipo.
Dos-Cuatro-Ocho
30 Minutos Ninguno I. Incrementar la cohesión e identidad del grupo.
El dibujo es la clave
5 Minutos Fácil Adquisición I. Integrar rápidamente subgrupos de trabajo.
El Diccionario
45Minutos Fácil Adquisición I. Enriquecer el vocabulario, así como, razonar y formar conceptos.
II. Vivencias cómo la suma de esfuerzo personales propicia el logro de objetivos grupales.
El Equipo se Disfraza
60 Minutos Fácil Adquisición I. Crear un clima que facilite la integración de un equipo.
El Extraterrestre
45 Minutos Fácil Adquisición I. Vivenciar sentimientos de marginalidad por...
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