Diplomado administracion del capital

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  • Publicado : 4 de septiembre de 2010
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* Administración y Desarrollo del Capital Humano
* Objetivo:
* Identificar las herramientas que le permitan, atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones, así como conocer los procesos para elaborar un Plan de Trabajo Integral en las áreas de Capital Humano.
Dirigido a:
* Todo profesional que administre, dirija y desarrolle al capital humano.Estructura:
* El Diplomado consta de 6 módulos, con una duración total de 120 hrs.
Módulo I. Introducción a la Administración y Desarrollo del Capital Humano
Módulo II. Integración de Talento Humano
Módulo III. Capacitación y Desarrollo
Módulo IV. Organización y Compensaciones
Módulo V. Relaciones Laborales
Módulo VI. Programas de Mejora Continua

Perfil de egreso:
* Al finalizar eldiplomado, el participante será capaz de elaborar un Plan de Trabajo Integral en las áreas de Capital Humano. Describirá técnicas y utilizará herramientas para identificar, atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones.
 
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Finanzas Corporativas y Bursátiles
* Objetivo:
* Conocer y actualizar los elementosfundamentales de las Finanzas Corporativas, identificando integralmente con ello, los conceptos y variables del ámbito empresarial; así como la estructura, funciones e instrumentos financieros con los que opera el mercado bursátil, de tal forma que permita al participante crear estrategias de inversión en activos fijos y evaluar e invertir en títulos, respondiendo a los retoseconómicos-financieros actuales.
Dirigido a:
* Directores, gerentes tesoreros, ejecutivos de bancos y casas de bolsa y en general para profesionistas involucrados en cualquier área financiera. Es requisito estar involucrado en esta área o buscar actualizarse.
Estructura:
* El diplomado consta de 8 módulos, cada uno de los cuales se impartirá en sesiones sabatinas de 9:00 a 14:00 hrs., con una duracióntotal de 120 hrs.
Módulo I. Matemáticas Financieras
Módulo II. Análisis Financiero
Módulo III. Evaluación de Proyectos de Inversión
Módulo IV. Sistema Financiero Mexicano y Técnico
Módulo V. Mercado de Dinero
Módulo VI. Mercado de Capitales
Módulo VII. Análisis Fundamental y Técnico.
Módulo VIII. Mercado de Productos Derivados y Análisis de Riesgo

Perfil de egreso:
* Al concluirel diplomado el egresado conocerá los conceptos fundamentales de las Finanzas Corporativas; así como el Sistema Financiero Mexicano, su estructura y funciones, los mercados que lo componen, sus objetivos, los instrumentos financieros con los que opera cada mercado, valuación y administración de riesgos que implican estos instrumentos, técnicas de análisis, estrategias de inversión, etc.
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Mercadotecnia Integral
* Objetivo:
* Proporcionar al alumno conocimientos teórico-prácticos que le permitan solucionar problemas de localización de mercados; obtener información sobre necesidades, gustos y preferencias de los clientes, para una adecuada estrategia de mercado; diseñar estrategias de precio, producto, etiqueta yempaque; establecer canales de distribución y ventas; implementar la campaña publicitaria adecuada, de acuerdo al mercado meta; conocer nuevas tendencias mercadológicas e implementar la planeación estratégica dentro del mercado.
Dirigido a:
* Estudiantes, directores, gerentes, supervisores de todo tipo de negocio, ejecutivos de mercadotecnia, relaciones públicas, comunicadores, diseñadoresgráficos y para empresarios en el ejercicio de la profesión que busquen incrementar la efectividad de sus estrategias comerciales mediante el conocimiento del entorno competitivo de la Mercadotecnia, basado en prácticas que les permitan obtener mejores resultados.
Estructura:
* El diplomado consta de siete módulos, cada uno de los cuales se impartirá en cuatro sesiones de cinco horas cada...
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