Diplomado De Derecho Del Trabajo

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24 DE FEBRERO DE 2013
MEDIO PROBATORIOS
-REGLAS GERALES
-MEDIOS DE CONVICCION, ACEPTABLES EN MATERIA LABORAL
-RELACION DE MEDIOS DE CONVICTIVOS
-MOMENTO EN EL CUAL DEBEN SER OFRECIDOS LOS MEDIOS PROBATORIOS (CASOS DE EXCEPCIÓN)
-CAUSAS POR LAS CUALES SE DESECHAN LOS MEDIOS PROBATORIOS
-MEDIDAS PARA MEJOR PROVEER
-OBLIGACIONES DE LOS TERCEROS DE EXIBIR DOCUMENTOS
-CASOS EN LOS CUALES SEEXIME AL TRABAJADOR DE LA CARGA DE LA PRUEBA
-IMPOSIBILIDAD DE LAS PERSONAS DE ASISTIR A DECLARAR
A-767 PRUEBAS
C-DE-AOP
AUDIENCIA DE OFRECIMIENTO DE ADMISION DE PRUEBAS (OAP)
-¿ POR QUE SE TACHAN A LOS TESTIGOS?
POR CIRCUNSTANCIAS PERSONALES, TIENEN ALGUN INTERES
A 778 PRUEBAS INUTILES INTRASCENDENTES
A 784 CARGAS PROBATORIAS PARTE PATRONAL
CONTRATOS EVENTUALES
FRACC.VI AVISOPOR ESCRITO AL TRABAJADOR, REFORMADO, AL TRABAJADOR O A LA JUNTA
REFORMA
INFONACOT
INFONAVIT
PERDIDA DE DOC. POR CASO FORTUITO
TESTIGOS, INFORMES, DECLARATORIA
ANIMO DE CONTROL DEL ESTADO, PEQ. CONTRIBUYENTES
FIRMA ELECTRONICA PARA SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES 2007
RPCS
A 885
IMPOSIBILIDAD DE PERSONAS DE ASISTIR A DECLARAR
-REQUISITOS DE CERTIFICADOS MEDICOS
A 785 IMPOSIBILIDAD
CON ELDR. SIMI
TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO (T.C.C.)
LEY GENERALD DE SALUD ( REQ. DE CERT. MED.)
CONFESIONAL
-SUJETOS QUE PUEDEN SOLICITAR SU DESAHOGO, Y PERSONAS QUE PUEDEN DESAHOGAR POSICIONES
-CITACION PERSONAL DE LOS ABSOLVENTES, Y APERCIBIMIENTO. CONSECUENCIAS EN CASO DE SU INASISTENCIA
- REGLAS PARA SU DESAHOGO
-ABSOLUCION DE POSICIONES, A CARGO DE PERSONAS QUE TIENEN SU DOMICILIO FUERADE LUGAR DE RESIDENCIA DE LA JUNTA
NO SE ADMITE CONFESIONAL EN AMPARO Y EN FISCAL
A 186
CONTRAPARTE
REPRESENTANTE LEGAL.-DIRECTORES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
APODERADO LEGAL.- FACULTADO PARA ABSOLVER POSICIONES ( EXPRESAMENTE FACULTADO)
SECRETARIO GENERAL
SE TIENE QUE IDENTIFICAR EL ABSOLVENTE.-POR ELEMENTAL SEGURIDAD DEL PROCEDIMIENTO

Viernes 01 de marzo
Pliego de posiciones endesahogo de prueba
Orales y-o escrita (documentada)
Si las desecho por indiciosas tengo que fundamentarlo
Exhibir pliego de peticiones
a-793 lft oferente, desahogo de pruebas
prueba confesional
que ya no labora
oferente en
si no se presenta, se obliga y se envía a la policía
a-794 confesión expresa de constancia y actuaciones del asunto
documental y
testimonial reforma
DOCUMENTALES-tipo de documentos
-obligación del oferente de exhibir los documentos privados cuando los tenga en su poder
y objeción de los mismos A-797 LFT
-exhibición del documento privado en copia fotostática simple y requisitos para su perfeccionamiento
-supuesto en el cual el documento original sobre el que se ofrece cotejo o compulsa se encuentra en poder de un tercero
-supuesto en el cual eldocumento original forme parte de un legado o expediente
-supuesto en el cual, el documento consiste en informes o copias que debe rendir alguna autoridad
-documento que tiene el patrón de llevar en el centro de trabajo conservar y exhibir cuando sea requerido
-documentos que se presenten en idioma extranjero
TESTIMONIAL
-requisitos que se deben cumplir al ofrecer el medio probatorio-apercibimiento a los testigos y en su caso al oferente
-reglas en el desahogo de la prueba que se trata
-testigo que no habla el idioma español
Desahogo de la testimonial por exhorto
-tacha de testigos
-testigo singular
OFERENTE DE LA PRUEBA
A-799 LFT cotejo o compulsa
Ley de transparencia el I.F.A.I.
A-802 LFT SUBSCRIPCION APIE O AL MARGEN DE EL MISMO, SUSCRITOS AL CALCE O AL MARGEN, FIRMAAUTOGRAFA (QUE ESTA EN ORIGINAL)
A-803 LFT la autoridad debe de solicitar
A-804 LFT solicitar informes cuando no exhiban; Fracc. IV pagos en cuotas, prestaciones y seguridad social.
Durante el tiempo que dure la relación de trabajo
Contrato colectivo de trabajo
Listas de asistencia
Recibos de pago
-un año después de que termine la relación de trabajo
A-805 LFT
Se tiene por cierto si no...
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