Diplomado en Retail
Páginas: 3 (638 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2014
M. y F. H. José de Jesús Cabrera García.
E-mail: instructorretailmexico@outlook.com
Web site Retail: http://instructorretailme.wix.com/instructorretailmexhttps://www.facebook.com/liderenventaretailespecializada
https://twitter.com/JJesusCabreraG
Ejercicio 2014
Empresarios, Directivos y Reclutadores
Sector de venta al por menor especializada
Retail Latinoamericano
Estimado/a MesaDirectiva
¿Está buscando soluciones para mejorar las Operaciones y Ventas en sus tiendas?
Permítame preguntarle algo:
¿Tiene negocios que
están por debajo del
desempeño esperado?
¿Susestadísticas de
artículo por ticket son las
planeadas?
¿Tiene negocios que no
alcanzan incluso los
números de venta del año
pasado?
¿Su venta promedio ha
decrecido?
¿Está cubriendo suspresupuestos mensuales?
¿Tiene % altos de rotación
de personal en tiendas?
¿Tiene problemas con sus
inventarios?
¿Tiene un Merchandising
fresco y actualizado?
¿Maneja estadísticas fijas
ymovibles?
¿Tiene implementado
métodos visuales que
estimulen el esfuerzo de
sus colaboradores en
tiendas?
¿Conoce la disciplina
progresiva?
¿Cuenta con Coach Retail
interno en cada tienda?¿Tiene implementado
estándares de servicio no
negociables en sus pisos
de venta?
¿Cuenta con manuales de
Operación, Políticas,
Procedimientos, Visual,
reglamentos internos en
sus tiendas?¿Su gente de Tiendas
conoce su Misión, Visión
y Valores?
¿Sabe aprovechar el
recurso del salario
económico, psicológico y
espiritual con sus
empleados de tiendas?
Si muchas de estas preguntasno están resueltas, permítanme ayudarles por favor.
Hoy, estoy en búsqueda de oportunidades para desarrollarme humana y profesionalmente, les
ofrezco soluciones tangibles en operaciones y ventasde tiendas, que conlleven a beneficios
para ustedes, la empresa y sus trabajadores de una manera lícita.
Soy un hombre formado con disciplina, esfuerzo, valores, dedicación, responsabilidad y...
E-mail: instructorretailmexico@outlook.com
Web site Retail: http://instructorretailme.wix.com/instructorretailmexhttps://www.facebook.com/liderenventaretailespecializada
https://twitter.com/JJesusCabreraG
Ejercicio 2014
Empresarios, Directivos y Reclutadores
Sector de venta al por menor especializada
Retail Latinoamericano
Estimado/a MesaDirectiva
¿Está buscando soluciones para mejorar las Operaciones y Ventas en sus tiendas?
Permítame preguntarle algo:
¿Tiene negocios que
están por debajo del
desempeño esperado?
¿Susestadísticas de
artículo por ticket son las
planeadas?
¿Tiene negocios que no
alcanzan incluso los
números de venta del año
pasado?
¿Su venta promedio ha
decrecido?
¿Está cubriendo suspresupuestos mensuales?
¿Tiene % altos de rotación
de personal en tiendas?
¿Tiene problemas con sus
inventarios?
¿Tiene un Merchandising
fresco y actualizado?
¿Maneja estadísticas fijas
ymovibles?
¿Tiene implementado
métodos visuales que
estimulen el esfuerzo de
sus colaboradores en
tiendas?
¿Conoce la disciplina
progresiva?
¿Cuenta con Coach Retail
interno en cada tienda?¿Tiene implementado
estándares de servicio no
negociables en sus pisos
de venta?
¿Cuenta con manuales de
Operación, Políticas,
Procedimientos, Visual,
reglamentos internos en
sus tiendas?¿Su gente de Tiendas
conoce su Misión, Visión
y Valores?
¿Sabe aprovechar el
recurso del salario
económico, psicológico y
espiritual con sus
empleados de tiendas?
Si muchas de estas preguntasno están resueltas, permítanme ayudarles por favor.
Hoy, estoy en búsqueda de oportunidades para desarrollarme humana y profesionalmente, les
ofrezco soluciones tangibles en operaciones y ventasde tiendas, que conlleven a beneficios
para ustedes, la empresa y sus trabajadores de una manera lícita.
Soy un hombre formado con disciplina, esfuerzo, valores, dedicación, responsabilidad y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.