Dirección
Concepto: Capacidad para guiar y motivar a los trabajadores para lograr los objetivos de la empresa, mientras que al mismo tiempo, se establecen relaciones duraderas entre los empleados yla empresa.

IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN:
La importancia de la dirección podemos decir que radica en cinco puntos importantes que son:

* Pone en marcha los lineamientos establecidos, durantelas fases de planeación y organización.
* A través de ella, se logran las formas de conducta más deseables en los miembros del organismo.
* Una dirección eficiente, es determinante en laacción de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.
* Su calidad se refleja en el logro de objetivos, en la implantación de sistemas y procedimientos, y en la eficiencia del sistema decontrol.
* A través de ella, se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

Principios de la Dirección
A) Principio de dirigir el objetivo
Cuando mas sean capaces losadministradores de armonizar las metas personales de los individuos con las metas de la empresa, tanto mas eficaz y eficientemente será esta.

B) Principio de armonía del objetivo
La dirección seráeficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa.
Los objetivos de la empresa solo podrán alcanzarse si los subordinados se interesan en ellos, lo que sefacilitara si sus objetivos individuales e intereses personales son satisfechos al conseguir las metas de la organización y si estas no se contraponen a su autorrealización así mismo, establece que losobjetivos de todos los departamentos y secciones deberán relacionarse armoniosamente para lograr el objetivo general.

C) Principio de unidad de mando
La finalidad de este principio es evitar posiblesconflictos resultantes de la delegación simultanea de las funciones de varios superiores en un solo subordinado, sin que ninguno de ellos efectúe un control amplio sobre las actividades.
Este... [continua]

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