Direccion Y Liderazgo

|Nombre: |Matrícula: |
|Nombre del curso: Dirección y Liderazgo|Nombre del profesor: Alma Felicitas Zatarain Pérez |
|Módulo: 3. Trabajo en Equipo |Actividad: 9. Desarrollo y Proceso del Trabajo en Equipo ||Fecha: 17 Octubre 2012 |
|Bibliografía: Recuperado el día 16 de Octubre del 2012:|
|http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flaun||cher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_90868_1%26url%3D |


Título:
Desarrollo y Proceso del Trabajo en EquipoIntroducción:
El trabajo en equipo es un concepto fundamental dentro de las empresas ya que esto implica trabajar cooperativamente con otras personas y creer genuinamente en el valor de trabajar con otros yen su sabiduría y conocimientos para lograr los objetivos de la organización. Dentro de una cultura de alto desempeño, es uno de los valores más importantes.
El trabajo en equipo no sucede de formanatural ni espontánea, es una habilidad que se necesita estar desarrollando.
El trabajo en equipo solamente se podrá llevar a cabo mediante un verdadero liderazgo con la práctica de habilidades y eljuego de nuevos roles.

Contenido:
Las principales características del trabajo en equipo son:
• Manejo del cambio: Estos superan el cambio y convierten a los problemas en oportunidades demejora.


• Compromiso: El líder tiene que establecer un sentido claro de dirección para todos sus integrantes para que hagan a un lado sus necesidades personales por las del equipo y a que se...