Direccionamiento

| MATRIZ DE INVOLUCRADOS | |
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GRUPO | INTERES | PROBLEMAS PERCIBIDOS | RECURSOS |
1.- TRABAJADORES | MEJOR AMBIENTE LABORAL Y CONDICIONES DE TRABAJO | FALTA DE LIDERAZGOADMINISTRATIVO | MEJORES INSTALACIONES Y CONDICIONES EN LA EMPRESA |
  | TRATO CON LOS CONSUMIDORES | MAL TRATO CON LOS CONSUMIDORES | MEJORA EN EL SERVICIO DE DISTRIBUCION Y VENTAS |
2.- CLIENTES | RECIBIRMEJOR SERVICIO | MAL SERVICIO DE ENTREGA | NUEVAS Y MEJORES UNIDADES DE LA EMPRESA |
  | CUMPLIMENTO DE LAS ENTREGAS | PROBLEMAS EN EL SERVICIO DE ENTREGAS | INCREMENTO DE RECURSOS EN LAS UNIDADESPARA LA DISTRIBUCION |
3.-PROVEEDORES COSTALES | MATERIA PRIMA DE CALIDAD | DEFECTOS EN LOS EMPAQUES DE COSTALES | CONTROL DE CALIDAD MAQUINARIA |
4.- PROVEEDORES EMPRESA “LOPEZ” |MANTENER UN ESTANDAR DE ALTA CALIDAD PARA QUE ASI SUS PRODUCTOS TENGAN UNA BUENA ACOGIDA | SI SUBE EL COSTO DE LA MATERIA PRIMA Y MAO DE OBRA, POR CONSECUENCIA SE PODUCE UNA INFLACION EN EL ARROZ YCONLLEVA A UNA ESPECULACION DE PRODUCTO | MAQUINARIA * PILADORAMANO DE OBRA |
5.- JEFE | BRINDAR MEJOR AMBIENTE LABORAL | HORARIOS MUIY PESADOS | ESTABLECER HORARIOS ROTATIVOS |
6.-ADMINISTRADOR| GESTIONAR DE MEJOR MANERA LOS RECURSOS | FALTA DE RECURSOS PARA EL DEPARTAMENTO | MEJOR DISTRIBUCION RECURSOS ACORDE ALAS ACCTIVIDADES DE CADA DEPARTAMENTO |
7.- PRODUCTOR | OFRECER PRODUCTO DECALIDAD | FALTA DE INSUMOS DE PRODUCCION | INVERTIR EN INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO, YCREA PRODUCTOS INNOVADORES. |
8.-COMPETENCIA | COMPETIR DE MANERA EQUITATIVA | COMPETENCIA DESLEAL | HACERCAMPAÑAS QUE FOMENTE LA COMPETENCIA LEAL. |

MATRIZ DE INVOLUCRADOS |
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INVOLUCRADOS | SECTOR | IMPORTACIA |
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Proveedores de Arróz | |   |
Ventanas(Comercializadora López) | PRIVADA | ALTA |
Montalvo | PRIVADA | ALTA |
Duran | PRIVADA | ALTA |
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Proveedores de Sacos - Costales | |   |
Plastisacs | PRIVADA | MEDIO |
OTROS |...