dirección como proceso

Dirección como proceso
A. Baker 2005: es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber cómo es el comportamiento de la gente, comoindividuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización
C. Bornor 2009: el considerar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo". Sehace notar debido que es la parte esencial y central de la administración, a la cual se debe ordenar los demás elementos.
J. Smith 2008: la dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar ymotivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.
M. Díaz 2011: la direcciónes guiar a un grupo de individuos para lograr los objetivos de la empresa.
Importancia de la dirección
La dirección es la parte esencial y central de la administración a la cual se debe subordinary ordenar todos los elementos.
La dirección es un ingrediente necesario para la administración de éxito y esta estrechamente relacionada con el liderazgo. El cual debe ser una persona motivadora,curiosa, enérgica y debe reunir todas las energías y recursos para superar cualquier barrera que le impida alcanzar sus objetivos.
Debe tener la habilidad para que sus subordinados cumplanadecuadamente sus funciones, realizando las órdenes que se emitan.
Elementos importantes de la dirección
La motivación
La comunicación
Liderazgo (el jefe)
Equipo y trabajo en equipo
La motivación
Lapalabra motivación deriva del latín motus que significa (movido ) o de motio que significa (movimiento).
Motivación
Charle cofer, 2007: son estímulos que mueven a la persona a realizar determinadasacciones.
Sahili gonzález, 2003: la motivación se da de varias maneras para tratar de entender la conducta humana
Factores de la motivación.
La motivación intrínseca se evidencia cuando el...