Dirección y liderazgo

Objetivo: Tener bien claras cuáles son las diferencias y similitudes entre un líder y un administrador, y la importancia de tener un equilibrio entre ambas dentro de una empresa u organización, paraque todo funcione de manera adecuada y óptima.

Procedimiento: Entré a blackboard, consulté la tarea e investigué en los recursos de apoyo acerca del tema, y en otras fuentes y realice la tarea.Resultados:
¿Cuáles son las habilidades de un administrador?
- Ser objetivo, proactivo y organizado.
- Enfrentar la complejidad
- Planificar, elaborar presupuesto y organizar
¿Cuáles son lashabilidades de un líder?
- Ser visionario, inspirador, emotivo, apasionado y creativo
- Enfrentar el cambio
- Establecer la dirección
- Alinear acciones con los objetivos de la empresa
- Motivar einspirar gente
¿Cuáles son las habilidades de un líder plus?
- Proactividad
- Creatividad
- Visión
- Organización
- Compromiso
Diferencias entre cada uno de los roles mencionados anteriormente.Un administrador es quien se encarga de estar al pendiente de que todo este orden, de que todo lo que se planea dentro de una empresa se cumpla y tenga resultados óptimos, un líder es una persona queinspira, que motiva a las personas para que ellas hagan lo que tengan que hacer por convicción propia, el líder pone el ejemplo a su gente, el líder enseña como hacer las cosas, pone el ejemplo, paraque finalmente éstas lo hagan por si solas.
Biografía de líder
Carlos Slim Helú (Ciudad de México, 28 de enero de 1940) es un empresario mexicano, considerado por la revista Forbes el hombre másrico del mundo en el 2010 y en el 2011.
Carlos Slim, según la revista Forbes, cuenta con una fortuna de 74.000 millones de dólares, lo que lo ubica como el hombre más rico del mundo.[2] [3]
De acuerdocon un análisis financiero del portal de Internet "Sentido Común", publicado el 6 de enero de 2010, la fortuna de Carlos Slim aumentó en 15.500 millones de dólares a 74.500 millones, un 26,3 por...