Directiva 29/3008 Cee

/CEE
1. ¿Qué es una empresa de dimensión comunitaria?
a) Toda empresa que emplee a 1.000 o más trabajadores en los Estados miembros y, por lo menos en dos Estados miembros diferentes, emplee a 150 o más trabajadores en cada uno de ellos.
2. ¿Quién integra la Comisión negociadora?
a) Representantes de los trabajadores
DIRECTIVA 2003/88/CE
1. ¿Qué es el trabajo off-shore?
a) Es eltrabajo realizado principalmente en instalaciones situadas en el mar o a partir de ellas
2. ¿Cuál es el período mínimo de las vacaciones anuales?
a) Cuatro semanas
3. ¿Cuál es la duración del trabajo nocturno?
a) El tiempo de trabajo normal de los trabajadores nocturnos no excederá de 8 horas

DIRECTIVA 2008/94/CE
1. ¿Cuándo se considera un empresario insolvente?
a) Cuando hayadecidido la apertura del procedimiento colectivo de insolvencia
2. ¿Cuál es el período mínimo de créditos garantizados a los trabajadores?
a) La remuneración de los tres últimos meses de la relación laboral
3. Además de proteger los intereses de los trabajadores asalariados, también se protegen a…
a) Las personas que hayan dejado la empresa o el centro de actividad del empresario, en lafecha en que se produce la insolvencia de este
DIRECTIVA 2004/38/CE
1. Todo ciudadano de la Unión tiene derecho de residencia en el territorio de otro Estado miembro por un período superior a tres meses si
a) Es un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia en el Estado miembro de acogida


PREGUNTAS DIRECTIVA 1
1. ¿A quién no se le aplica esta directiva?
a) buques marítimos
b)traspasos empresa
c) centros actividad

2. ¿Quien participa en esta directiva?
a) ambos
b) cedente
c) cesionario

3. Los derechos y obligaciones son transferidos del cedente a el…
a) cesionario
b) representante del trabajador
c) trabajador
DIRECTIVA 2009/38/CEE
1.¿Cuestiones que abarca el comité?
a) Cuestiones de carácter transnacional.
b) Cuestiones monetarias.
c) Cuestiones depolítica.

2.¿Objetivo de la directiva?
a) Garantizar el derecho de información y consulta transnacional de trabajo.
b) Mejorar el derecho de información transnacional de trabajo.
c) Modificar el derecho de información transnacional de trabajo.

3.¿A qué personal no es aplicable por parte de los estados miembros la presente directiva?
a) Personal que preste servicios a bordo de buques de lamarina mercante.
b) Personal que preste servicios militares.
c) Personal que preste servicios de expresa vigilancia.
DIRECTIVA 2008/94/CE

1. ¿A qué sujetos excluye la presente directiva?
a) Personal doméstico al servicio de una persona física y pescadores remunerados a la parte.
b) Pescaderos remunerados a la parte y personal militar.
c) Personal doméstico al servicio de una persona físicay personal militar.

2. ¿Qué implica que un empresario se encuentre en estado de insolvencia?
a) Desapoderamiento parcial o total de este y el nombramiento de un sindico.
b) Desapoderamiento parcial de este y el nombramiento de un sindico.
c) Desapoderamiento total de este y el nombramiento de un sindico.

3. ¿Qué sujetos se excluyen?
a) Trabajadores a tiempo parcial
b) Trabajadores conun contrato de obra.
c) Trabajadores con una relación de trabajo permanente.
DIRECTIVA 2003/88/CE
1. Los estados miembros adoptan medidas para que todos los trabajadores puedan disfrutar de:
a) Pausas de descanso.
b) Días libres de trabajo.
c) Días máximos de baja.

2. El empresario que recurre regularmente a trabajadores nocturnos ¿debe informar de ello a las autoridades competentes enmateria de salud y seguridad?
a) Si siempre.
b) Si en algunas ocasiones.
c) No nunca.

3. La directiva establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de ordenación del tiempo de trabajo en lo que se refiere…
a) Descanso semanal.
b) Descanso diario.
c) Descanso anual.
PREGUNTAS DIRECTIVA 2003/88/CE DE 4 DE NOVIEMBRE
1. El trabajo nocturno no excederá de:
a. 8 horas...