Discapacidad Y Trabajo

DISCAPACIDAD Y TRABAJO EN ESPAÑA
Estudio de los procesos de inclusión y exclusión social de las personas con discapacidad

COLECTIVO IOÉ
Carlos Pereda Miguel Ángel de Prada Walter Actis
Luna 11, 1º dcha. 28004 MADRID F 91-5310123 FAX: 91-5329662 E-Mail: ioe@nodo50.ix.apc.org

CIMOP
Cristina Santamarina Vitoriano Camas

Sagasta 28, 1º dcha. 28023 MADRID F 91-4458900 FAX: 91-4453310E-Mail: CIMOPSA@teleline.es

A iniciativa del IMSERSO (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)

Madrid, diciembre de 1997

ÍNDICE
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INTRODUCCIÓN

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Primera parte DELIMITACIÓN DEL OBJETO DE ESTUDIO: LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES EN ESPAÑA
1. PRECISIONES CONCEPTUALES PREVIAS 1.1. Relatividad histórica de las categorías utilizadas para abordar los problemas relacionados con ladiscapacidad. 1.2. Sistemas de clasificación utilizados en España. 1.3. Fuentes de información para el estudio de las trayectorias sociolaborales de las personas con discapacidad en España.

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2. APROXIMACIÓN DESCRIPTIVA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ESPAÑA 2.1. Número de personas afectadas por tipos de discapacidad. 2.2. El origen de la discapacidad: las deficiencias ylos factores desencadenantes. 2.3. Los efectos sociales de la discapacidad (I). Personas con minusvalía a partir de la opinión de los afectados. 2.4. Los efectos sociales de la discapacidad (II). Personas con minusvalía a partir de los baremos oficiales 2.5. Las personas con discapacidad en los tres hábitats escogidos: macrourbano (Barcelona), urbano (Córdoba) y rural (comarca de la Campiña ,Guadalajara)

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3. VÍAS MÁS FRECUENTES DE INSERCIÓN SOCIAL 3.1. La rehabilitación de la discapacidad 3.2. Inserción familiar 3.3. Inserción laboral en el mercado ordinario 3.4. Inserción laboral en el mercado protegido 3.5. Paro registrado de personas con minusvalía oficialmente reconocida 3.6. Causas de la escasa inserción laboral 3.7. Pensiones de invalidez en la edad activa:complemento o alternativa de la inserción laboral

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Segunda parte LA INSERCIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. ESBOZO DE CLASIFICACIÓN Y CLAVES INTERPRETATIVAS
4. SISTEMAS DE INSERCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EDAD LABORAL 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.4.

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La inserción como proceso de inclusión/exclusión social 137 Principalesmodelos de inserción de las personas con discapacidad en edad laboral 145 Sistemas basados en el trabajo remunerado 147 Sistemas basados en el trabajo doméstico 152 Sistemas basados en la pensión 154

5. POSICIONES IDEOLÓGICAS EN TORNO A LA INSERCIÓN 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. Propuesta de un esquema interpretativo Posición adscriptiva: la inserción como repliegue protector Posición integrada: lainserción como derecho ciudadano Posición competitiva: la inserción como reto personal Posición emergente: la inserción como reconstrucción social

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Tercera parte TRAYECTORIAS DE INSERCIÓN EN LA SOCIEDAD
6. ASUNCIÓN Y ASIGNACIÓN DE LA DISCAPACIDAD. CASOS CONGÉNITO-INFANTILES 6.1. Asunción de la discapacidad: la detección 6.2. Asunción de la discapacidad: impacto familiar6.3. Asunción de la discapacidad: el tratamiento 6.4. Asignación de la discapacidad: perfiles de identidad resultantes

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7. ASUNCIÓN Y ASIGNACIÓN DE LA DISCAPACIDAD. CASOS SOBREVENIDOS 7.1. 7.2. 7.3. 7.4. Asunción de la discapacidad: impacto personal y familiar Asunción de la discapacidad: tratamiento Asignación de la discapacidad: perfiles de identidad resultantesEfectos derivados del inicio de la discapacidad (Balance de los capítulos 6 y 7)

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8. INSERCIÓN EN EL SECTOR PRIMARIO DEL MERCADO ORDINARIO 3

DE TRABAJO 8.1. Trayectorias laborales 8.2. Algunas claves de interpretación 8.3. Balance

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9. INSERCIÓN EN EL SECTOR SECUNDARIO DEL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO 9.1. Trayectorias laborales 9.2. Las estrategias...