Discapacidad

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Programa de Empleo con Apoyo Creando Independencia Beneficios de la integración sociolaboral desde el punto de vista de los empleadores ASODECO 2007

Nelly Goncalves – ASODECO

ASODECOPROGRAMA DE EMPLEO CON SOPORTE CREANDO INDEPENDENCIA • Creado por Morelia Flores de Blanco • Pionero en Venezuela en capacitación, selección y seguimiento de personal con discapacidad. . • Implementado enASODECO desde 1988

ASODECO

FASE A: FORMACION

FASE B: PRODUCCIÓN

FASE C: SELECCION

FASE D: EMPLEO CON SOPORTE

PROGRAMA DE EMPLEO CON APOYO CREANDO INDEPENDENCIA

EMPLEO INTEGRADOEN ASODECO 1985 - 2006
Cantidades 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
PRIMAFLEX

IEA

1988

1989

1992

1996

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

Años

ASODECO

El lugarpreferido por todos para trabajar …
• Espacio para el crecimiento profesional y personal. • La empresa como agente de cambio social. • Entorno de no discriminación e igualdad de oportunidades. •Mejoramiento de espacios desde el punto de vista arquitectónico. • Análisis técnico y ergonómico de los puestos de trabajo.

ASODECO
El lugar preferido por todos para trabajar …
• Buena imagen pública.• Fortalecimiento de los programas de responsabilidad social empresarial • Incorporación de elementos accesibles (puertas anchas, rampas e instrucciones audibles, pueden mejorar el acceso a losclientes y usuarios) • Personal comprometido, leal y dispuesto a dar lo mejor de sí.

ASODECO
El lugar preferido por todos para trabajar …
• Apertura de nuevos departamentos. • Mejoramiento de lacalidad de vida de la persona con discapacidad y sus familiares. • Fortalecimiento de valores como la solidaridad, el respeto, la superación. • Reconstrucción contínua de aprendizajes. • Humanización delos espacios laborales.

EMPRESAS INTEGRADORAS

HOSPITAL DE CLINICAS CARACAS

www.asodeco.org

GRACIAS
Lic. Nelly Goncalves

+58-212-943.07.12 +58-414-318.41.83 asodeco@cantv.net...
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