Discriminacion laboral

Empleo Femenino: Oferta Laboral y Cuidado Infantil

Elaine Acosta Marcela C. Perticara Claudio Ramos Zincke

Tabla de contenidos
Introducción ..................................................................................................................................... 4 I. Marco teórico e institucional de la oferta laboral femenina.................................................... 5 Marco teórico para el análisis de la oferta laboral femenina. ...................................................... 6 Flexibilidad horaria. .................................................................................................................... 14 II. Inserción laboral femenina en Chile. Evidencia empírica .................................................... 15 Mujer ymercado laboral............................................................................................................. 16 Legislación laboral e inserción laboral femenina ....................................................................... 30 Participación laboral femenina en Chile vis-a-vis LAC/OECD. Algunas hipótesis. ................... 37 Determinantes Oferta Laboral en Chile..................................................................................... 46 Discursos de las Mujeres. Las mujeres y el trabajo Remunerado: del Trabajo como Necesidad al Trabajo como Opción ............................................................................................................. 68 III. Demanda y Oferta de Cuidado Infantil enChile................................................................... 75 Las políticas de apoyo al cuidado infantil: análisis de la experiencia internacional .................. 75 Demanda de cuidado infantil en Chile ....................................................................................... 97 Las modalidades de cuidado infantil en Chile: características y desafíos de la oferta ........... 104 Los discursos de las mujeres enrelación con el cuidado de los hijos: los tipos de cuidado infantil usados por la mujer trabajadora y su valoración.......................................................... 125 IV. Principales Hallazgos y Recomendaciones ....................................................................... 135 Inserción Laboral Femina. Factores Críticos........................................................................... 136 Las caracteristicas fundamentales de la demanda y la oferta de cuidado infantil en Chile .... 139 Las Lecciones de la Experiencia Internacional en relación con Políticas por-inserción laboral femenina................................................................................................................................... 141 Una mirada a la experienciainternacional en relación con las políticas de apoyo al cuidado infantil: algunas lecciones ........................................................................................................ 142 Los desafíos y dilemas de la política social en Chile en torno a la participación laboral femenina. Rcomendaciones de política.................................................................................. 143 Modelo de Oferta Laboral Neoclásico Estático .................................................................. 147 Extensiones al Modelo de Oferta Laboral Estático ............................................................ 149 Modelos Familiares ............................................................................................................ 156 Modelos Dinámicos............................................................................................................ 160 El Modelo Adoptado ........................................................................................................... 174 Técnicas de Recolección de Datos .................................................................................... 177 Tipo de muestreo y definición de la...