Discriminacion racial

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MANUAL DE LITIGIO EN CASOS DE DISCRIMINACIÓN RACIAL, ÉTNICA Y DE GÉNERO

“Proyecto Contribuyendo a la erradicación del racismo y la discriminación étnica y de género, particularmente hacia mujeres indígenas” Financiado por la República Federal de Alemania

Defensoria de la Mujer Indígena Presidencia de la República

con el apoyo de:

Comisión Presidencial contra el Racismo y laDiscriminación contra los Pueblos Indígenas de Guatemala (CODISRA); Defensoría de la Mujer Indígena (DEMI); Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH). MANUAL PARA EL LITIGIO EN CASOS DE DISCRIMINACIÓN RACIAL, ÉTNICA Y DE GÉNERO. ---Guatemala, 2010.

34p; cm. ISBN: Equipo responsable de la elaboración del Manual: Maria Gabriela Mundo Rodríguez Ana GabrielaContreras García Maria Guadalupe Orella Martín, Coordinadora del Proyecto

“Proyecto Contribuyendo a la erradicación del racismo y la discriminación étnica y de género, particularmente hacia mujeres indígenas” Financiado por la República Federal de Alemania

Defensoria de la Mujer Indígena Presidencia de la República

con el apoyo de:

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Presentación
La Defensoría de la MujerIndígena –DEMI- y la Comisión Presidencial contra la Discriminación y el Racismo Contra los Pueblos Indígenas en Guatemala –CODISRA- con el acompañamiento de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en Guatemala –OACNUDH-, ejecutaron entre 2008 y 2010 el Proyecto “Contribuyendo a la erradicación del racismo y la discriminación étnica y de género, particularmentehacia mujeres indígenas” con el apoyo financiero del Gobierno de la República Federal de Alemania. Los objetivos de este Proyecto fueron definidos en dos grandes líneas, la primera de ellas, sensibilizar a la sociedad y contribuir al cambio de actitudes hacia el respeto de la diversidad cultural, a través de la visibilización de la situación de discriminación hacia las mujeres indígenas; y lasegunda, contribuir al fortalecimiento de los mecanismos para prevenir y sancionar la discriminación étnica y de género. Para dar cumplimiento al segundo objetivo, entre otras actividades, las instituciones socias acordaron producir y difundir una guía práctica para el litigio en casos de discriminación étnica y de género que, partiendo de la experiencia desarrollada a lo largo de varios años por DEMI ypor CODISRA, proveyera de herramientas e insumos útiles a litigantes de organizaciones sociales, de instituciones nacionales y a personas interesadas en el tema, complementando así los valiosos esfuerzos realizados con anterioridad por organizaciones sociales y la producción documental realizada en el marco del Proyecto arriba mencionado. En ese sentido, esta guía práctica tiene por objeto ponera disposición de litigantes, académicos, funcionarios y público en general algunos elementos que resultarán útiles en el litigio de casos de discriminación. Para ese efecto, el manual se desarrolla a partir de una metodología de preguntas frecuentes y sus respuestas, a través de las cuales se despliegan una serie de contenidos de referencia seleccionados a partir de la experiencia práctica delitigio desarrollado por CODISRA y DEMI. Sin perjuicio del análisis particular y pormenorizado que requiere la especificidad de cada caso concreto que se litiga, esta guía pretende facilitar información concreta para construir y encaminar un caso de discriminación ante los tribunales de justicia. Se espera que esta guía contribuya a la lucha contra la discriminación racial, étnica y de género,convirtiéndose en un instrumento de referencia útil y práctico para quienes litigan o estudian el tema de litigio en casos de discriminación.
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Tabla de Contenido
1. Introducción 2. ¿Cuáles son los objetivos del litigio en casos de discriminación? 3. ¿Cuáles son las debilidades y fortalezas del sistema normativo y del sistema de justicia a tomar en cuenta en los casos de discriminación? 4....
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