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PETITORIO PARA LOS TRABAJADORES
1.1 Resultado óptimo:

- Eliminar el 20% de los trabajadores con menos de 5 años de trabajo (eliminar los más jóvenes = 50trabajadores)
- Que no se forme el sindicato.
- Que no haya reajuste.
- Sin bonos de productividad.
- No dar el plan de beneficio de salud.
Resultado Aceptable:- Eliminar el 20% de los trabajadores con menos de 5 años de trabajo.
- Que no se forme el sindicato.
- No dar el plan de beneficio de salud.
ResultadoMínimo:
- Eliminar el 20% de los trabajadores con menos de 5 años de trabajo.
- Que no se forme el sindicato.
EXPECTATIVAS PARA LOS EMPRESARIOS
- Reajustes realesdel 6% anual sobre al IPC.
- Participación de representantes de los trabajadores en el diseño del instrumento de evaluación del desempeño.
- Pago de incentivosasociado a los resultados de las evaluaciones de desempeño considerando la siguiente escala:
 Lista 1: 3 sueldos mensuales (excelente)
 Lista 2: 2 sueldosmensuales (regular)
 Lista 3: 1 sueldo mensual (menos que regular)
- Días de descanso cuando se hace turno de emergencia.
- Espacio físico para funcionamiento delsindicato.
- Plan de capacitación anual para todos los trabajadores que lo deseen.
- Pago de bono por termino de conflicto en caso de tener que ir a paro por nollegar a acuerdo con la empresa, a lo menos 3 sueldos mensuales.
- Plan de beneficios en salud y atención medica, especialmente en casos de accidentes.
- Bono deproducción cuando se cumplan las metas empresariales de ventas.
- Regularizar los salarios para los cargos similares con el mismo nivel de antigüedad del trabajador.