Diseño de una monografia
Páginas: 2 (283 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2011
DISEÑO DE UNA MONOGRAFIA
I. Portada
II. Introducción - El tema, el propósito, circunstancias que lo llevaron a elegirlo, lo se quiere demostrar y otros elementos.
III. Índice –Relación ordenada del contenido
IV. Cuerpo – Donde se desarrolla el tema.
V. Conclusión – Donde se remata el trabajo y donde se resume la investigación, sin agregar nuevos datos.VI. Notas – Citas de obras o comentarios. Cada nota lleva un número correlativo.
VII. Apéndice – Casos del tema no ubicados dentro del trabajo.
VIII. Bibliografía
CONCLUSIONESEn cualquier actividad donde se necesita estar en permanente contacto con alguien, la comunicación es fundamental para el éxito de dicha labor y para su correcto funcionamiento.
A vecesla comunicación no es buena y las instrucciones para realizar un trabajo no son las adecuadas es por eso que se debe implantar un sistema excelente de comunicación que ayude, al mismo tiempo, alograr todos los objetivos de la organización.
La comunicación en una empresa, conocida como la comunicación organizacional, es un factor determinante en el éxito de una empresa; una buenacomunicación es sinónimo de eficiencia, organización y coordinación, mientras que una mala comunicación puede ser motivo de ineficacia, desorden y conflictos internos.
RECOMENDACIONESUna empresa unida y comprometida tendrá un mejor desempeño.
La comunicación en una empresa debe basarse en un lenguaje claro, simple y comprensible para el receptor.
Debe ser oportuna, elmensaje debe llegar al receptor en el momento indicado.
Debe ser precisa, no debe utilizar adornos lingüísticos ni información innecesaria.
Se considera importante que las empresas semantengan actualizadas pues diariamente existen más empresas, por lo tanto es mayor la competencia y la necesidades de que exista una mejor comunicación para su público interno y externo.
I. Portada
II. Introducción - El tema, el propósito, circunstancias que lo llevaron a elegirlo, lo se quiere demostrar y otros elementos.
III. Índice –Relación ordenada del contenido
IV. Cuerpo – Donde se desarrolla el tema.
V. Conclusión – Donde se remata el trabajo y donde se resume la investigación, sin agregar nuevos datos.VI. Notas – Citas de obras o comentarios. Cada nota lleva un número correlativo.
VII. Apéndice – Casos del tema no ubicados dentro del trabajo.
VIII. Bibliografía
CONCLUSIONESEn cualquier actividad donde se necesita estar en permanente contacto con alguien, la comunicación es fundamental para el éxito de dicha labor y para su correcto funcionamiento.
A vecesla comunicación no es buena y las instrucciones para realizar un trabajo no son las adecuadas es por eso que se debe implantar un sistema excelente de comunicación que ayude, al mismo tiempo, alograr todos los objetivos de la organización.
La comunicación en una empresa, conocida como la comunicación organizacional, es un factor determinante en el éxito de una empresa; una buenacomunicación es sinónimo de eficiencia, organización y coordinación, mientras que una mala comunicación puede ser motivo de ineficacia, desorden y conflictos internos.
RECOMENDACIONESUna empresa unida y comprometida tendrá un mejor desempeño.
La comunicación en una empresa debe basarse en un lenguaje claro, simple y comprensible para el receptor.
Debe ser oportuna, elmensaje debe llegar al receptor en el momento indicado.
Debe ser precisa, no debe utilizar adornos lingüísticos ni información innecesaria.
Se considera importante que las empresas semantengan actualizadas pues diariamente existen más empresas, por lo tanto es mayor la competencia y la necesidades de que exista una mejor comunicación para su público interno y externo.
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