Diseño del programa de salud ocupacional

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|Diseño del Programa de Salud Ocupacional |
|Cuál es el alcance del diseño del Programa de Salud Ocupacional|
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|28/01/2010|

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1. Cuál es el alcance del diseño del Programa de Salud Ocupacional, PSO:

Se elabora el documento base del Programa de Salud Ocupacional (PSO) de la empresa acorde con los factores de riesgo asociados a sus procesos einstalaciones, especificando las actividades a desarrollar en Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, conforme a los requisitos establecidos en las normas legales vigentes.

2. Que productos finales se espera del PSO:

El documento del PSO contiene los siguientes aspectos:

1. Estructura Básica del PSO
1.1 Objetivos Generales
1.2 Estructura Organizacional
2. Política de SaludOcupacional
3. Diagnostico Integral de Condiciones de Trabajo
4. Planeación, Organización e Intervención: Definición, Objetivos y Actividades
4.1 Subprograma de Higiene Industrial
4.2 Subprograma de Seguridad Industrial
4.3 Subprograma de Medicina Preventiva Y del Trabajo
4.4 Plan Integrado de Capacitación y Entrenamiento
4.5 Acciones Conjuntas sobre Condiciones de Trabajo y de Salud
5. Ejecucióndel PSO
5.1 Cronograma de Actividades
5.2 Presupuestos
6. Evaluación del PSO

3. En que Normas Técnicas/Legislación se basa su aplicación:

▪ Ley 24.557 - Creación del Sistema de Riesgos del Trabajo. Con las modificaciones del Decreto 1278/20
▪ Decreto 170/96. Planes de Mejoramiento, Normas de Prevención, Exámenes Médicos, Enfermedades laborales. Obligaciones de las ART.
▪Decreto 334/96. Reglamentación parcial de la Ley N° 24.557. Artículos. 3; 11 apartado 2; 12; 14; 15; 18; 19; 23; 25; 26 apartados 3, 4, 5 y 6; 27 apartado 5; 28 apartados 1, 3 y 4; 29; 33 apartado 3; 34, 34 apartado 2; 36 apartado 1 y 49.
▪ Decreto N° 911/96. Reglamento de Seguridad e Higiene en la Construcción.
▪ Decreto 1338/96. Servicios de medicina, higiene y seguridad en el trabajo.▪ Decreto 491/97. Incorpórense al sistema creado por la Ley nº 24.557 a los trabajadores domésticos, a los vinculados por relaciones no laborales y a los trabajadores autónomos. Modificación de los decretos nº 334/96 y 717/96. La incorporación de los trabajadores autónomos está pendiente de reglamentar por la SRT, por lo cual todavía en Abril de 2006 no es efectiva.
▪ Decreto N°617/97. Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria.
▪ Decreto 1278/00. Modificación de la Ley N° 24.557, mejora de prestaciones a los trabajadores damnificados. Ampliación del régimen vigente de derechohabientes. Incorporación de mecanismos operativos eficaces en favor de la prevención

▪ Resolución Ministerio del Trabajo 52/2003.Dictámenes de las Comisiones Médicas y laComisión Médica Central. Elementos que deberán ser tenidos en cuenta para determinar el contenido y alcance de las prestaciones en especie.
▪ Resolución SRT 43/97. Exámenes médicos en salud: Preocupacionales; Periódicos; Previos a una transferencia; Posteriores a una ausencia prolongada; y Previos a la terminación de la relación laboral
▪ Resolución SRT 51/97. Programas de Seguridad en la...