Diseño

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SEPARATA : PORTAFOLIO






¿QUÉ ES UN PORTAFOLIO?


Es como una ventana que se abre, no sólo ante el trabajo del diseñador y publicista sino ante su manera de pensar. Es la presentación del material y el análisis e interpretación puesto en la creación de cada elemento, da a conocer aspectos importantes sobre el carácter de la persona (actitudes y capacidades, sentimientos,madurez, gustos, redacción, etc.), que ha compaginado todo el material.


Es importante tener en cuenta que nuestro portafolio debe hablar por sí mismo, ya que venderá nuestra imagen, nivel de calidad y creatividad.


La elaboración y presentación de nuestro portafolio debe ser auténtica y mostrar nuestro propio lenguaje gráfico.


Podríamos considerar dos formas de presentar el portafolio:▪ Los que son presentados a los clientes


▪ Los que son presentados a directores creativos o similares





Los primeros son más pragmáticos y los segundos valoran la creatividad a su máxima expresión.


Esto se dará en medida de nuestras posibilidades, tanto económicas como creativas, nuestra experiencia y el tiempo del que dispondremos.





¿Qué tipos detrabajos presentamos en un portafolio?


▪ Trabajos especulativos e inéditos (son los que realizamos durante nuestra etapa de estudiantes).


▪ Trabajos realizados como diseñador independiente (Free Lance).


▪ Trabajos realizados como diseñador dependiente de alguna agencia publicitaria o de cualquier otra empresa.





Muchos portafolios contendrán los tres tipos detrabajos. No hay una regla formal para diseñar un portafolio





Algunas pautas sugeridas:


▪ El formato adecuado es un A4 relativamente, no muy grande que dificulte su manejo, ni muy chico porque podría perder su personalidad.


▪ Debe ser funcional; es decir que tiene que examinarse y transportarse con facilidad.


▪ Tiene que trasmitir la riqueza y calidad denuestra creatividad, es decir única y auténtica.


▪ Tiene que mostrar la diversidad de trabajos que uno es capaz de realizar.


▪ Tener una estrategia creativa, es importante para seguir una pauta y un orden a lo largo de nuestro proceso.


▪ Cada elemento que esté involucrado en el diseño debe estar bien fundamentado y pueda ser sustentado; no se deben colocar elementos porque sean bonitos o decorativos sin tener una justificación para ello.


▪ El diseño, la presentación y la diagramación son igual de importantes, la combinación de éstos sorprenderán y encantaran al entrevistador.


▪ Debe de hacerse un buen uso de tipografía, ortografía y los textos deben de ser ordenados y legibles. De igual manera los elementos visuales, viñetas, encabezados, color,composición etc., se deben integrar adecuadamente.


▪ No mostrar todos los trabajos que tengas, sino más bien selecciona los mejores. Mostrar sólo lo mejor en un principio "las fortalezas", luego mostrar el resto de tus trabajos.


▪ Si uno no es bueno para la ilustración y si para el diseño de envases, debe presentar estos primero y más de estos y menos de los otros. (con respectoa nuestras debilidades hay que esforzarse para mejorarlas).


▪ Es válido mejorar trabajos ya realizados, como también rediseñar cosas que ya estén hechas (en el mercado) por iniciativa propia.


▪ Los trabajos no necesitan de un texto explicativo, ellos hablan por sí solos, y si lo haces, tratar de poner lo mínimo indispensable, que sea muy breve, dale al entrevistador una idea deque se trata, pero sin profundizar mucho ya que para eso está la entrevista.


▪ Las explicaciones largas asustan y aburren.


▪ Por lo general el curriculum está integrado a la diagramación del portafolio, pero no hay que perder el horizonte, la función del curriculum, es "informar".


▪ Evitar que el diseño sobrepase el concepto y la función del portafolio, el cual es...
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