Diseno manual de identidad

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EJEMPLOS DE EJERCICIOS

MANUAL DE IDENTIDAD

Es una herramienta indispensable, para la empresa, se podría decir que en el manual de identidad o manual de imagen corporativa están recogidas todaslas imágenes, colores, tipografías de la identidad corporativa de la organización.

Este manual de imagen corporativa se encarga de dar las directrices o bases para la realización de folletos,papelería, étcetera. De esta forma se logra una coherencia entre todas las comunicaciones que la empresa desea trasmitir al público.

Un manual de identidad corporativa se divide en:
* Presentación* Reseña histórica
* Objetivos del programa (lo que se quiere cumplir con la imagen corporativa)
* Vocabulario
* Signos de identidad
* Emblema: Representa una idea por medio de ungráfico o símbolo
* Símbolo
* Logotipo
* Gama cromática
* Cuatricromía (CMYK)
* Tramas permisibles
* Normas básicas (Por ejemplo combinaciones con los colores que secomplementen o queden mejor)
* Disposición formal de los colores
* Control de un solo color
* Negro y Escala de Grises
* Control de proporción
* Normas tipográficas
* Normascomplementarias
* Control de sombras
* Control de rotación
* Control de deformacióna
* Aplicaciones
* Papelería
* Papelería administrativa
* Indumentaria (fachada, transporte y anexos)Colores corporativos
Son los colores determinados, por la intuición que van a representarlos. Son colores planos hubicados dentro de un registro de color como Pantone, por lo general estoscolores, son los únicos permitidos por la empresa para ser utilizados en cualquier elemento de promoción, por ejemplo: papelería, señalización, publicaciones, uniformes, material pop.

Cinco niveles deidentifiación institucional
La identidad del sujeto institucional, constituye un sistema de mensajes complejo que pueden manifestarse en todos y cada uno de los componentes de la institución desde...
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