Diseño De Puestos

Nombre del Cargo:
Ejecutivo de Venta
Descripción del Puesto:
Supervisor de los Agentes de Ventas o Captadores cumpliendo las funciones de cancelar las remuneraciones al personal, registrar yefectuar todas las operaciones que digan relación con los registros contables, tributarios y financieros etc.
Especificaciones del Puesto:
Las habilidades mentales que debe poseer la persona paraeste cargo son la capacidad numérica, de lenguaje, y conocimientos básicos de las actividades de los subordinados; además conocimientos y desarrollo de relaciones humanas y ventas. Debe tener atenciónauditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.
Planeación y presupuesto de ventas.
Determinación del tamaño y estructura de laorganización de ventas.
Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.
Distribución de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas.
Compensación, motivación ydirección de la fuerza de ventas.
Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.
Medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.
Monitoreo del ámbito de la comercialización.Nombre del Cargo:
Diseñador grafico
Descripción del Puesto:
Realizar el diseño de ilustraciones para las diferentes publicaciones de la Institución, aplicando las técnicas requeridas en el diseñoy dibujo de las mismas, a fin de satisfacer las necesidades de los usuarios.
Especificaciones del Puesto:
Diseña ilustraciones, avisos, artículos y publicidad en general. Organiza e instalaexposiciones para eventos de la Institución.
Elabora bocetos y otras artes gráficas de su competencia.
Elabora y participa en la realización de maquetas.
Revisa y resguarda la documentación referente alos diseños y artículos de la Institución.
Revisa y corrige el material diseñado.
Suministra información técnica a los usuarios, en cuanto al diseño para publicaciones.
Atiende y coordina con los...